Inditex (Zara)

Inditex (Zara)

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Diversité & Inclusion

Nos équipes sont le reflet de notre engagement en faveur de la diversité et du multiculturalisme. Nous abordons la diversité comme une source créatrice de valeurs, de cohésion et de bien-être. En rejoignant une de nos équipes, tu seras accepté.e pour ce que tu es et libre d'exprimer tes idées et d'être entendu.e.

Nos engagements

Handicap

Egalité professionnelle

LGBTQI+

Insertion socio-culturelle

  • Egalité professionnelle : Nous sommes engagés dans l'égalité professionnelle de tou.te.s les salarié.e.s qu'il.elle.s soient non-binaires, femmes ou hommes à travers des initiatives de sensibilisation et de promotion de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Notre entreprise favorise la parentalité, nous soutenons les prises de congés : paternité, maternité, d’adoption et parentale.
  • Handicap : Nous nous assurons de créer un environnement de travail dans lequel chacun.e se sent accepté.e. Nous ne tolérons aucune discrimination. Toutes les enseignes du groupe INDITEX en France bénéficient d'une mission handicap.
  • Insertion socio-professionnelle : Nous faisons la promotion de l'inclusion et de l'égalité des chances, que ce soit en matière de recrutement, de rémunération, d'avantage, de promotion, d’évolution, de formation et de toutes les autres conditions d'emploi, qui sont ancrées dans notre ADN. Nous sommes particulièrement attentifs aux situations de chacun.e.
  • LGBTQI+ : Nous soutenons les normes de conduite des Nations Unies pour lutter contre la discrimination à l'égard des personnes LGBTQI+. Nous sommes également membres d'Open for Business, une coalition d'entreprises mondiales qui promeut des arguments commerciaux et économiques positifs pour l'inclusion LGBTQI+ et l'égalité des chances pour tou.te.s.

Nos impacts

Egalité professionnelle

Egalité professionnelle

Notre engagement est concret : depuis 2020 nous sommes labellisés GEEIS, Gender Equality European and International Standard qui permet, par l'analyse des politiques Ressources Humaines et pratiques d’entreprise de garantir et promouvoir l’égalité professionnelle. C’est la certification de référence adoptée par de nombreuses entreprises et organisations à travers le monde.

Handicap

Depuis 2010, notre Mission Handicap a pour but de recruter, suivre et accompagner tou.te.s les salarié.e.s en situation de handicap. Nous sensibilisons et formons toutes les équipes en magasin comme au siège régulièrement. Nous veillons à ce que les situations de handicap soient compensées et permettons à chacun.e de s'épanouir, pour que le handicap ne soit pas un frein.

Handicap

Insertion socio-professionnelle

Inditex souhaite contribuer à l'amélioration de notre société en proposant divers projets d'insertion socio-professionnelle autour de quatre axes : sensibilisation, formation, recrutement et politique d’achat. Nous menons entre autres projets : Projet jeunes, des partenariats avec des associations solidaires, des interventions en lycées pour limiter le décrochage scolaire…

Insertion socio-professionnelle
LGBTQI+

LGBTQI+

Chaque année, Inditex mène des actions durant La Marche des Fiertés visant à fédérer et sensibiliser chacun.e de nos collaborateur.trices autour de la cause LGBTQI+. Nous prenons à cœur cette thématique, c'est pour cela que nous voulons être un soutien constant pour chacun.e de nos collaborateur.trices transgenre dans leur transition en proposant un accompagnement tout le long du processus.

Les avis de nos collaborateurs

"Peu importe qui tu es et d'où tu viens, ce qui compte, c'est ta passion pour ton métier, les valeurs que tu partages avec nous, et ton exigence pour la bienveillance"

"Une mission handicap pour te garantir, quelle que soit ta situation de santé, un environnement adapté à ta situation"

"La diversité des genres identités, expressions et attirances est au cœur de nos préoccupations avec un objectif : ton bien-être"

Nos Labels

Présentation

Bien sûr, tu connais Zara :)  ! Mais sais-tu que la marque appartient au Groupe espagnol Inditex ?

Numéro 1 mondial de la mode et référence en matière d’innovation et d’expérience client, le Groupe est également engagé dans une démarche de durabilité en matière d’écologie et d’engagement sur les sujets de Diversité et Inclusion. Et puisque ses client.e.s, au cœur de son attention, aiment la variété, Inditex a créé 7 Enseignes pour les satisfaire :

  • Bershka, pour les pointus et audacieux
  • Pull & Bear, pour les engagés et anticonformistes
  • Stradivarius, pour les connectés et imaginatifs
  • Massimo Dutti pour les élégants et exigeants
  • Oysho pour les fashions en pyjama et à la salle de sport
  • Zara Home, car tous nos clients sont aussi attentifs à leur beauté intérieure
  • Zara… pour tous !

Ce qu'ils recherchent

Quelle que soit l’enseigne pour laquelle vous souhaitez postuler, le Groupe Inditex recherche des talents attirés par la mode, agiles et disponibles pour relever des challenges !

Leur force ? La diversité des personnalités qui composent leurs équipes :  inventifs, curieux, ambitieux, passionnés, drôles, fiables, impliqués ... les rejoindre c'est se démarquer !

Bon à savoir

  1. Le meilleur diplôme pour travailler dans le groupe, c'est ton envie et ton dynamisme
  2. La relations avec nos équipes aussi est durable : chez Zara, c’est 100% d’évolution interne
  3. Travailler dans un de nos magasins en France, c’est aussi avoir la chance de côtoyer plus de 102 nationalités !

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