Ingénieur/Développeur Data & Automatisation

Job summary
Internship(5 to 6 months)
Paris
Salary: Not specified
Starting date: August 31, 2025
Occasional remote
Experience: > 6 months
Education: Bachelor's Degree
Skills & expertise
Generated content
Creativity and innovation
Technology integration
Typescript
Ruby
Sql
+1

III-FINANCEMENTS
III-FINANCEMENTS

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The position

Job description

Au sein de la Business Unit Boost, tu seras en charge du développement des outils internes de l’entreprise, des sujets data et automatisation.

Avec plus de 1000 startups accompagnées par an et dans un ecosystème ou la gestion de la data est devenue clef, plusieurs projets tech ont été lancés.

Nous recherchons désormais un profil technique lead afin de reprendre ces sujets et d’en mener de nouveaux, notamment :

  • Créations d’agents IA

  • Développement de notre outil interne de production

  • Gestion, optimisation et amélioration du CRM, de l’ERP et d’autres outils ;

  • Automatisation des workflows ;

  • Développement de nouveaux outils ;

C’est l’opportunité pour toi de mettre en pratique tes compétences techniques et organisationnelles dans une dynamique intrapreneuriale !


Preferred experience

  • Stage de fin d’étude ou alternance >2ans

Nous recherchons un profil à l’aise avec

  • notre stack actuelle (code & no-code) : Typescript, Python, Ruby, SQL, N8N

  • l’intégration d’APIs externes

  • l’utilisation de LLM (extraction de données déstructurées …)

  • la création d’agents IA

Egalement, nous recherchons un ingénieur ou développeur avec une forte appétence pour les technologies d’IA et l’entrepreneuriat :

  • Ingénieur spécialisé en développement et / ou IA ;

  • Curieux(se), avec un intérêt très fort pour l’innovation, l’entrepreneuriat et les startups ;

  • Logique, autonome et proactif(ve) ;

  • Très rigoureux(se) et consciencieux(se),

  • Ayant envie de prendre des responsabilité ;

  • Et envie de partager cela avec une équipe conviviale et dynamique.


Recruitment process

3 entretiens et une réponse définitive sous 4 semaines :

  • Un entretien fit (visio) pour approfondir tes attentes ;

  • Un entretien technique (Visio ou physique) pour connaitre tes compétences ;

  • Un café informel pour rencontrer les équipes et les bureaux.

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