Rejoins une start-up à impact qui forme aux métiers de demain 🌱

Cette entreprise innovante est engagée dans la formation aux métiers de la transition énergétique. Elle conçoit des parcours intensifs, professionnalisants et courts pour accompagner les personnes en reconversion professionnelle.

Depuis son lancement, elle a :

• Formé plus de 1 200 personnes

• Ouvert 5 campus en France

• Affiché un taux de retour à l’emploi de +80 %

• Collaboré avec plus de 400 entreprises partenaires

🎯 Mission : rendre accessibles les métiers de l’énergie de demain à grande échelle, tout en accompagnant chacun dans un projet professionnel porteur de sens.
📈 Ambition : former 5 000 apprenants d’ici 2027, avec l’ouverture de 4 nouveaux campus et 2 nouvelles formations d’ici fin 2026.

Tes missions

🧩 Développement du réseau d’entreprises partenaires

Objectif : faciliter le placement des apprenants dans les entreprises partenaires et contribuer au financement de leur formation en alternance.

• Identifier et qualifier les bons interlocuteurs (dirigeants, RH, managers)

• Mener une prospection multicanale (appels, emails, LinkedIn, événements…)

• Comprendre les enjeux RH et proposer un accompagnement adapté

• Suivre les opportunités jusqu’à la signature d’un contrat d’alternance

• Créer une relation de confiance durable avec les entreprises partenaires

⚙️ Amélioration continue des outils et process

• Participer à la construction des outils de vente (pitchs, CRM, automatisation…)

• Collaborer avec les équipes Sales Ops, Tech, Marketing et Programmes

• Participer à l’organisation d’événements partenaires

• Monter en compétence sur les sujets RH, vente B2B et transition énergétique

📊 Pilotage commercial

• Participer à la définition de la stratégie commerciale avec le VP Sales

• Tester de nouveaux canaux, affiner les approches et remonter les insights terrain

• Contribuer à structurer la Sales Enablement (contenus, formations, outils internes)

L’avis d’Ignition Program :

• On les accompagne sur l’ensemble de leurs enjeux RH (formation, valeurs…), ils veulent insuffler une culture de boite épanouissante pour tous les collaborateurs

• Tu rejoins une équipe en pleine structuration où tu peux mettre ta patte sur les process

• Impact concret : tu aides des personnes à retrouver un emploi porteur de sens

• Tu participes à la croissance d’une équipe sales engagée et dynamique de 5 sales

• Produit utile, écologique et qui te fera découvrir le monde de la rénovation énergétique !

• Tu as une 1ère expérience solide en sales, tu aimes le closing et l’accompagnement client

• Tu es à l’aise au téléphone, tu aimes la chasse commerciale et tu as un vrai mindset orienté résultats.

• Tu sais comprendre les enjeux RH et travailler en mode projet avec les équipes internes.

• Tu es dynamique, curieux(se), résilient(e) et prêt(e) à apprendre et à t’investir à fond dans l’aventure.

Rémunération selon expérience :

• 1 à 2 ans d’expérience : rémunération fixe entre 40K et 43K€, avec 10K€ de variable déplafonné

• 3 ans d’expérience : 45K à 47K€ de fixe + 10K€ de variable déplafonné

• 4 - 5 ans d’expérience : 50K€ de fixe + 10K€ de variable déplafonné

1. Entretien RH avec la recruteuse d’Ignition

2. Entretien avec Nicolas (VP Sales)

3. Étude de cas opérationnelle à préparer et restituer

4. Déjeuner avec l’équipe

Le fit humain est central ! Sois curieux(se), souriant(e), prépare tes questions, montre ton intérêt pour ce projet et ton envie d’évoluer dans ce secteur à impact 💪