Nous vous proposons de rejoindre iCom by KPMG en tant que Consultant(e)  technique / Développeur(euse) Front-End Expérimenté(e) au sein du Competence Center comptant à ce jour 50 consultant(e)s techniques (back, front et full stack) sur La Rochelle et Nantes.

Sous la responsabilité d’un architecte ou d’un lead dev, vous participez au déploiement de la solution Salesforce et en particulier la personnalisation des interfaces utilisateurs chez nos clients en veillant au respect des bonnes pratiques d’intégration de la solution.

🚀 Votre futur impact:

Après une phase d’onboarding assurant votre intégration dans l’équipe, vous êtes si nécessaire formé(e) sur la solution Salesforce afin d’obtenir les compétences requises et les certifications associées notamment sur la partie Front-end.

A l’issue, vous intégrez un premier projet et vos missions principales sont les suivantes :

• Participation à l’animation des ateliers de conception techniques sous la responsabilité d’un chef de projet ou en solo,

• Modélisation et mise en œuvre des éléments visuels et interactifs des applications, portails et site Salesforce de nos clients,

• Rédaction et validations des spécifications techniques,

• Paramétrage/configuration, développements des composants LWC (Lightning web component) spécifiques à Salesforce,

• Tests et déploiements des applications et fonctionnalités Salesforce en respectant les pré-requis clients, en vous assurant de la qualité des livrables et de la performance et de la sécurité de la plateforme,

• Résolution des incidents/anomalies techniques et mise en œuvre des correctifs,

• Accompagnement des ressources front-end juniors,

Dans ce cadre, vous êtes amené(e) à intervenir sur l’ensemble des périmètres et cloud de la solution Salesforce (vente, service client, marketing, data, portails, mobile apps…) ce qui fait notamment l’intérêt du poste.

🥇Ce poste est fait pour vous si:

Vous êtes diplômé(e) à minima d’une Licence en développement informatique ou d’un BUT, vous justifiez d’un très bon niveau en développement Front-End. 

Vous avez occupé un poste de développeur(euse) Web Front pendant 3 à 5 ans minimum et maîtrisez dans l’idéal les technologies suivants :

• Javascript – HTML – CSS 

• NodeJS – ReactJS

• SQL – MySQL

Une première expérience sur Salesforce (composants LWC notamment) serait un vrai plus mais elle n’est pas indispensable. Pour tout nouvel entrant, une mise à niveau sur Salesforce est prévue. En revanche, la capacité à interagir sur des sujets back-end au sein des projets est nécessaire pour mener à bien les missions.

Ce qui est important c’est que vous soyez motivé(e) pour développer vos compétences autour de Salesforce dont l’écosystème vous ouvrira de nombreuses perspectives de carrière.

Par ailleurs, si vos compétences techniques constituent un prérequis indispensable au poste, votre capacité à appréhender des problématiques fonctionnelles métiers pour une bonne adéquation des solutions technologiques avec les besoins des utilisateurs est un aspect capital pour ce poste. Cela suppose de présenter des qualités relationnelles permettant de gérer une relation client régulière et d’entretenir l’esprit d’équipe qui est l’une des forces sur nos projets.

Enfin, un niveau professionnel en anglais serait apprécié.

🎯Pourquoi nous rejoindre ?

Pour monter en compétence sur des sujets innovants et porteurs au sein d’un des cabinets les plus reconnus dans l’écosystème Salesforce en France.

Pour apporter vos talents à une équipe à taille humaine, performante, agile et bienveillante qui met chaque collaborateur au cœur de ses préoccupations.

Pour toute l’expérience méthodologique et business que vous allez accumuler auprès de projets clients de toute taille et toute industrie.

Et pour tous les “à côtés” et les petits ou grands + du quotidien :

• Une organisation en mode projet, du cabinet, pour s’épanouir en équipe,

• Un dispositif de coaching de proximité et un plan de formation pour accompagner votre montée en compétence

• Des afterworks, events sportifs et séminaires

• Forfait Mobilité durable

• Tickets restaurants

• Mutuelle santé prise en charge à 100%

• Budget CSE pour le financement d’activités sportives et culturelles …

Nous l’avons construit simple, rapide (2 à 3 semaines maximum) et efficace afin de vous proposer la meilleure expérience candidat possible :

• 1 entretien visio de prise de contact avec les Rh de 1 heure pour s’assurer que nos étoiles sont alignées

• 1 entretien opérationnel en présentiel avec un manager et un “test technique” + la possibilité d’échanger avec un ou plusieurs consultants chez nous de manière informelle

• 1 retour rapide à l’issue de cet entretien avec une offre ferme ou un retour motivé si “NoGo”

Faites-nous confiance, rejoignez-nous et vous ne le regretterez pas !