Actuellement en forte croissance avec le lancement de +10 formations à distance, et au vu de l’évolution rapide que nous vivons, nous recherchons un.e Assistant.e RH en stage pour une durée de 6 mois à compter du mois de juillet ou septembre afin d’épauler notre Responsable RH.

Les missions

Tes missions principales concerneront les sujets suivants :

1. Administration du personnel (contrats, mutuelle, gestion du temps, compte-rendus, attestations…)

2. La paie (Payfit)

3. L’onboarding des nouveaux collaborateurs

4. La mise en place de nouveaux process

5. Le développement de la marque employeur

6. Participation aux projets RH transversaux

Tu es à la recherche d’un stage de 6 mois (licence ou master) et as idéalement une première expérience en tant qu’assistant.e RH.

Directement rattaché(e) à la Responsable RH, tu dois notamment :

• avoir déjà participé à la mise en place de processus RH

• avoir une expérience en gestion de l’administration du personnel

• fort intérêt pour la paie

• avoir déjà travaillé sur des projets transverses RH (culture d’entreprise, marque employeur…)

Tu adhères aux trois piliers de notre culture d’entreprise puisque :

• tu aimes être constamment en train d’apprendre

• tu es à l’écoute et tu as la culture du feedback

• tu vises long-terme et tu as une forte ambition

Enfin, nous recherchons une personne qui soit :

• organisée et force de proposition

• curieuse et empathique

• rigoureuse avec un sens aigu de la confidentialité

• autonome et sache travailler en équipe

• dotée d’un excellent relationnel

• enthousiaste et passionnée

Les étapes du processus de recrutement 🚀

• Un premier contact au téléphone pour s’assurer que nous sommes bien en phase sur le poste !

• Un entretien en présentiel avec notre Responsable RH, Cindy