Apprentissage - Marketing Digital (H/F)

Work study(12 to 24 months)
Paris
Salary: Not specified
Starting date: August 31, 2025
No remote work
Experience: > 6 months
Education: Bachelor's Degree

Homunity
Homunity

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The position

Job description

Tu souhaites rejoindre une fintech avec une ambition forte : devenir le leader de référence de l’investissement immobilier 100% en ligne ?

Notre mission chez Homunity est de sans cesse nous renouveler pour proposer à nos investisseurs les placements les plus avantageux possibles sur le marché mais aussi une expérience utilisateur moderne et fluide.

Nous recherchons actuellement 1 alternant en apprentissage, en Marketing Digital à partir de septembre pour 12 à 24 mois pour accompagner le CMO sur la mise en œuvre de la stratégie marketing pour Homunity.

Tes missions principales :

  • Tu participes à l’élaboration et l’exécution du plan marketing, en contribuant à la création et l’animation de contenus (articles, vidéos, webinars, visuels) tout en veillant à l’identité visuelle et à la cohérence graphique d’Homunity.

  • Tu prends part à la mise en place de campagnes d’acquisition (SEO, SEA, réseaux sociaux, emailings) et au suivi du référencement naturel (SEO), ainsi qu’à la mise à jour et à l’évolution des sites web.

  • Tu assures le suivi des performances marketing en analysant les KPIs et en proposant des axes d’amélioration.

  • Tu participes à l’animation des réseaux sociaux et au renforcement de notre image de marque sur les plateformes d’avis (Google, Trustpilot).


Preferred experience

  • Nous recherchons un(e) étudiant(e) en dernière année d’école de commerce (ou équivalent) avec une spécialisation en marketing digital, ayant une première expérience en marketing digital (stage ou alternance),

  • Tu es intéressé(e) par les startups et/ou la fintech.

  • Tu es créatif(ve), organisé(e) et proactif(ve), avec un bon esprit d’analyse, une aisance rédactionnelle et le sens du détail.

  • La connaissance des outils digitaux et marketing (Google Analytics, HubSpot, CRM, outils de création graphique) est un plus.

  • Plus que tes compétences c’est avant tout ta curiosité et ton envie d’apprendre qui feront la différence !


Recruitment process

Echange avec Claire (DRH)

Echange avec Gatien (CMO)

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