HOLLIS & BEAN recherche un(e) consultant(e) senior pour mener à bien diverses missions :

CONSEIL : accompagner au quotidien des clients issus de secteurs variés afin de comprendre et de définir leurs objectifs de communication ; les conseiller sur leurs stratégies de contenu.

GESTION DE PROJET : piloter des projets, assurer la liaison quotidienne avec les clients de l’agence dans le respect des budgets et des délais ; garantir la satisfaction des attentes des clients de l’agence ; répartir les rôles et les responsabilités en interne et encadrer les chefs de projet juniors.

CRÉATION DE CONTENU : planifier et superviser la production de contenu pour divers canaux et médias (par exemple : web, réseaux sociaux, vidéo, magazines, newsletters) en veillant à ce que tous les livrables respectent les meilleures pratiques en communication et les standards de l’agence.

• Plus de 5 ans d’expérience dans une agence de communication

• D’excellentes compétences interpersonnelles ; enthousiasme réel pour aider les clients à atteindre leurs objectifs

• De solides compétences organisationnelles et la capacité de travailler de manière autonome

• La capacité de gérer une équipe de rédacteurs, de concepteurs et de développeurs afin d’atteindre les objectifs du projet

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• De solides compétences en stratégie éditoriale

• Une compréhension fine des exigences des formats, des canaux spécifiques et de leur impact sur la création de contenu

• Bonne culture générale et esprit curieux et analytique ; facilité à apprendre de nouvelles informations

• Capacité à développer une compréhension approfondie des activités de nos clients afin de pouvoir créer des contenus pertinents pour les publics visés

• Un sens aigu du détail

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• Master en commerce / marketing et communication

• Maîtrise parfaite de l’anglais parlé / écrit

La langue de travail au sein de l’agence et avec nos clients est l’anglais, et la plupart des documents écrits sont rédigés en anglais.

L’agence est spécialisée dans le contenu destiné aux entreprises B2B internationales pour des secteurs et des problématiques parfois complexes. Des connaissances en finance, en énergie, en développement durable ou en gestion d’entreprise en général seraient un atout.

HOLLIS & BEAN sélectionne les candidats uniquement sur la base de leur CV. Tous les CV doivent être soumis en anglais.

Nous invitons les candidats retenus à un entretien (étape 1). Les candidats retenus sont ensuite invités à passer un test sur place (étape 2) et un autre entretien (étape 3) avec différents membres de l’agence.

Vous n’avez pas besoin de joindre de lettre de motivation ; à la place, nous pouvons vous demander de rédiger un bref résumé de vos impressions sur l’agence et le poste après le premier ou le deuxième entretien.

Notre processus de recrutement dure généralement 5 à 6 semaines. Malheureusement, en raison du grand nombre de candidatures que nous recevons, nous ne sommes pas en mesure de répondre à toutes les personnes qui nous envoient leur CV. Toutefois, une fois que vous aurez entamé le processus de recrutement, vous recevrez une réponse de notre part dans les 5 jours pour les étapes 1 et 2 et dans les 7 jours pour l’étape 3 .

Notre objectif est de vous permettre d’en savoir le plus possible sur l’agence, notre travail et nos collaborateurs avant de nous rejoindre. Nous vous encourageons donc à poser autant de questions que possible !