🎯 Ton rôle :

La super équipe sales dirigée par Horia, Team Lead Sales, recherche un(e) alternant(e) pour le poste de Business Developer Junior (m/f/d).

Voici un aperçu de tes missions :

• Réalisation des KPI’s pour les groupes automobiles

• Réalisation des newsletters, mails affinitaires et marketing

• Mise à jour de notre système de CRM

• Point de suivi commercial avec analyse des besoins

• Stratégie commerciale pour affiner les attentes des clients

• S’assurer de la bonne coordination des services opérationnels avec le service commercial

• Prospection et fidélisation du portefeuille client

💡Ce que cet apprentissage peut t’apporter :

• Un excellent mélange entre la portée d’une entreprise établie et la prise de décision rapide d’une start-up ;

• Des opportunités de croissance dans l’une des start-ups à la croissance la plus rapide d’Europe ;

• Un équipement de pointe pour que rien ne vienne entraver tes ambitions ;

• Une équipe internationale expérimentée, composée de pros de la start-up qui veulent vraiment changer la façon dont les gens achètent leurs véhicules et se déplacent ;

• Un bureau moderne comme tu peux l’attendre d’une startup,

Alors, qu’en dis-tu ?

Tu souhaites nous aider à façonner le marché de la mobilité de demain ? Si c’est le cas, nous avons hâte de te rencontrer !

👤 Discutons de toi à présent :

• Tu es en Ecole de Commerce ou Ecole spécialisée en Automobile (bac+3 à bac+5);

• Tu es une bonne connaissance du digital ;

• Tu as une appétence commerciale ;

• Tu es reconnu(e) pour ta rigueur, ton autonomie, ta curiosité et ton esprit de synthèse ;

• Tu es motivé (e) et tu aimes le challenge ;

• Tu maitrises le Pack Office (Word, Excel, PowerPoint,…) ;

• Tu as d’excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais.

L’anglais professionnel est un plus.

Le + : une connaissance du milieu de l’automobile 🚗

Nous privilégions les process des recrutements rapides :

1. Envoi d’un CV et d’une LM en précisant la durée de ton alternance et le type de contrat ;

2. Echange téléphonique de 30 min avec RH ;

3. Entretien avec Arnauld le Chief Commercial Officer comprenant la réalisation d’un cas pratique, pas d’inquiétude il n’y a aucun piège ce n’est pas notre but;

4. Entretien de 30 min avec Mathias (CEO).

➡️ Début : ASAP ou rentrée septembre 2024

Si le poste te plaît alors go n’hésite pas à nous faire part de ta candidature ! 😀

➡️ N’oublies pas de préciser les éléments suivants :

• Le diplôme préparé

• Le rythme d’alternance

• La durée du contrat

• La nature du contrat l’alternance : apprentissage ou professionnalisation