🎯 Ton rôle :

Rattaché.e à Horia (Team Lead Dealer Sales Management), tu l’épauleras sur les missions suivantes :

Tu participeras activement aux activités de vente concentrées sur l’acquisition de nouveaux comptes et la rétention des comptes existants.

Tu assisteras notre équipe commerciale dans sa prospection par téléphone, par écrit et lors de réunions en face à face.

Tu seras en soutien sur les activités de gestion des données et des documents des clients existants, et dans divers projets de vente

Tu participeras à l’analyse, au suivi et à l’optimisation des processus de vente (internes) existants.

💡Ce que cet apprentissage peut t’apporter :

• L’opportunité d’accélérer le déploiement de notre stratégie Commercial & Operations, avec un gros potentiel ;

• L’opportunité de contribuer de façon concrète à une entreprise ambitieuse qui révolutionne un marché très concurrentiel ;

• Un ownership et de l’autonomie sur tes sujets qui te permettra d’apprendre énormément et de construire quelque chose dont tu pourras être fier(e) ;

• Un environnement de travail stimulant, challengeant et bienveillant (point hebdomadaire en one-to-one pour sans cesse t’améliorer) ;

Alors, qu’en dis-tu ?

Vous souhaitez nous aider à façonner le marché de la mobilité de demain ? Si c’est le cas, nous avons hâte de te rencontrer !

👤 Discutons de toi à présent :

• Tu es en fin de cycle diplômant (Bac+3 ou Bac+5), d’une école de commerce ou de management avec une spécialisation dans la gestion des ventes.

• Tu as une forte appétence pour la vente numérique (appels vidéo/vente par téléphone), le digital et le secteur automobile.

• Tu désires te construire une expérience dans la gestion des comptes (KAM).

• Tu es une personne orientée chiffres.

• Tu as une mentalité de chasseur, tu combines un talent de communication avec des compétences de négociation - tu sais convaincre au téléphone comme de visu

• Tu as d’excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais.

Le + : une connaissance du milieu de l’automobile 🚗

🧠 Tes softs skills

• Curiosité et esprit d’équipe ;

• Aisance relationnelle, excellent communiquant ;

• Rigueur et capacité d’adaptation ;

• Sens des responsabilités et focus sur la réalisation des objectifs ;

• Esprit d’initiative, souci du détail et sens de l’organisation.

Nous privilégions les process des recrutements rapides :

1. Envoi d’un CV et d’une LM en précisant la durée de ton alternance et le type de contrat ;

2. Echange téléphonique de 30 min avec RH ;

3. Entretien avec Arnauld le Chief Commercial Officer comprenant la réalisation d’un cas pratique, pas d’inquiétude il n’y a aucun piège ce n’est pas notre but;

4. Entretien de 30 min avec Mathias (CEO).

➡️ Début : ASAP ou rentrée septembre 2024

Si le poste te plaît alors go n’hésite pas à nous faire part de ta candidature ! 😀

➡️ N’oublies pas de préciser les éléments suivants :

• Le diplôme préparé

• Le rythme d’alternance

• La durée du contrat

• La nature du contrat l’alternance : apprentissage ou professionnalisation