Responsable Commercial - Lancement site Malaga (H/F) - V.I.E

International Corporate Volunteer Program(12 months)
Málaga
Salary: Not specified
Occasional remote
Experience: > 2 years

Hello Watt
Hello Watt

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The position

Job description

Tu veux partir vivre à Málaga et tu souhaites travailler en français pour une entreprise de la transition énergétique ?

Hello Watt accélère la transition énergétique en la rendant plus simple, plus intelligente et plus accessible.

Tu participes au lancement de  notre nouveau bureau à Málaga en étroite collaboration avec le directeur commercial du marché français pour faire croître rapidement les équipes.

Sur place, tu seras en lien direct avec le manager de l’équipe commerciale et le formateur pour faire grandir le site et constituer rapidement une deuxième équipe commerciale. Afin de structurer et de développer les opérations, tu seras chargé-e :

  • de participer au recrutement et au management des équipes de Málaga centrées sur la performance ;

  • créer un environnement de travail sain et dynamique;

  • de faire appliquer la politique de l’entreprise en termes de qualité de service et de discours mais aussi d’être un vecteur de diffusion de la culture d’entreprise auprès des collaborateurs ;

  • d’assurer un reporting de l’activité au directeur des opérations;

  • suivre chaque collaborateur en fonction d’objectifs fixés en amont.


Preferred experience

  • Expérience en management commercial : tu as au moins 2  années d’expérience réussie dans le management de commerciaux et de responsables d’équipe commerciale. Une première expérience dans l’énergie est un plus.

  • Leadership et rigueur : leadership éprouvé, avec la capacité de mener une équipe vers l’atteinte de ses objectifs.

  • Tech-oriented : à l’aise avec les technologies, tu utiliseras divers outils digitaux pour piloter tes activités.

  • Humain : tu aimes être proche de tes collaborateur.ices, les écouter et les aider à progresser.

  • Langues : le français natif/bilingue est indispensable. L’anglais et l’espagnol professionnels sont des plus.


Recruitment process

  • Entretien téléphonique de 30 minutes avec notre lead talent acquisition.

  • Etude de cas

  • Entretien avec le directeur du marché français et les fondateurs

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