HAVAS PLAY : « Nous croyons au pouvoir des Passions et des Communautés »   

Nous croyons que les territoires qui rassemblent encore les gens ont une valeur toujours plus forte pour les marques, dans une société fragmentée où chaque sujet est l’occasion d’observer une radicalité croissante et une perte de nuance. Nous voyons de la valeur dans les histoires, contenus et expériences meaningful qui positionnent les marques avec justesse dans la vie des gens plutôt que de les interrompre et les polluer dans leur quotidien. Nous voulons apporter des réponses meaningful aux problématiques des marques, et des réponses de marques aux problématiques meaningful. Nous nous engageons à aider les marques à gagner en étant culturellement justes là où leurs cibles se réunissent par passion, centre d’intérêts ou sujet de préoccupation, dans la vraie vie, dans les médias ou sur les réseaux.  Notre vision unique sur le marché, nous la déployons sur l’ensemble de ses territoires d’expression : sport, gaming & esport, entertainment, culture.  Nous regroupons toutes les expertises d’une agence de communication : Planning strat’, création, data & insights, social et digital, média et opérations spéciales, production, influence, RP et événementiel.   Agence internationnelmement reconnue pour sa créativité : plus de 100 prix internationaux (Cannes Lions, One Show, Grand prix Stratégie)  Nous accompagnons des clients ambitieux, parmi lesquels : ALL (groupe Accor), BKT, Boiron, Canal+, Crédit Agricole, EDF, FDJ, GMF, Hyundai - KIA, Louis Vuitton, la SPA, Leroy-Merlin, Meetic, Meta, Orange, UEFA…   Site : https://www.havasplay.com/  Instagram : @Havasplay_FR  X : @HavasPlay_FR  TikTok : @Havasplay_FR 

L’ÉQUIPE 

Chez Havas Play nous créons des opportunités qui placent les marques au cœur des communautés et des conversations. Nous exploitons le pouvoir des passions pour offrir des expériences engageantes et “meaningful” personnalisées. Le social média se trouve à la frontière entre stratégie, création et média.     

Nous avons la chance de parler aux communautés et d'investir les terrains de jeux où, précisément, elles se retrouvent : passions, centres d’intérêt et sujets de préoccupation. Nous portons une attention particulière aux activations social media et aux performances organiques de celles-ci. Nous ne parlons pas de lessive, de produits d’assurance ou de forfaits mobiles aux fans ; nous leur parlons de ce qui les passionnent, des athlètes, artistes, streamers auxquels ils s’identifient. 

LE RÔLE ET LES MISSIONS QUE NOUS TE PROPOSONS 

Au sein d’une équipe de 5 personnes, ta mission de Chef(fe) de projet digital & social media junior consistera à :   

• Animer des communautés sur les différents réseaux sociaux (Twitter, TikTok, Instagram, Facebook, Twitch/Discord) ;   

• Gérer des projets de type : activations, campagne social media ;   

• Rédiger des briefs créas ;   

• Faire de la veille social media sur les tendances des secteurs propres à chaque client ;   

• Accompagner l’équipe social media en apportant tes idées dans la construction de la stratégie et du calendrier éditorial ;  

• Définir des KPIs pertinents, analyser et interpréter les données collectées. 

❓ Contrat d’apprentissage d’1 an  

📆 Rythme : 4 jours / 1 jour seulement

📍 Puteaux, Havas Village 

⏱️ M-Septembre 2025 

TOI, TES ATOUTS POUR FAIRE LA DIFFÉRENCE 

• Une formation bac +4/5 en école de commerce, IEP, Université ;    

• L'envie de réseaux sociaux toute la journée ;   

• Une excellente qualité rédactionnelle & une fine connaissance des réseaux sociaux ;   

• Un fort esprit d’initiative et un brin de créativité ;   

• Une curiosité naturelle pour les nouvelles tendances et les nouvelles plateformes ;  

• Un esprit aiguisé pour trouver des insights percutants ;   

• Tu es proactif dans tes démarches, tu gères ton agenda comme personne. 

• C’est un plus si tu sais produire du contenu et/ou gérer un compte sur les réseaux sociaux. 

COMMENT NOUS REJOINDRE ?  

• Un premier échange téléphonique avec Eva, notre Chargée RH Junior pour mieux te connaitre et te présenter Havas Play ; 

• Un entretien dans nos locaux avec Aiyoub, Directeur de Clientèle, pour approfondir nos discussions et te présenter nos métiers. 

• Si c’est un match de ton côté et du notre, nous t’inviterons à venir rencontrer l’équipe dans un moment convivial. 

Le processus de recrutement dure 15 jours. 

NOUS, NOS AVANTAGES POUR TE DONNER ENVIE DE VENIR 

• Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine ; 

• 75 % du titre de transport remboursé ou 600€ de forfait mobilité durable ;  

• Un restaurant d’entreprise et un Starbucks avec la participation de l’agence pour ton déjeuner ; 

• Un accès à la salle de sport “Tony Tonic” pour 5€/mois (sans engagement) ; 

• Un accès aux avantages CSE : des places de cinéma à prix réduits, des places de concerts et d’évènements sportifs, une subvention pour les activités sport/culture...  

• Les animations du bureau des Players : soirée karaoké, Trivia Quiz, soirée pétanque, Compétition Gaming...   

Chez Havas Play, nous sommes convaincus que créativité et diversité sont liées. C’est pourquoi nous nous attachons à étudier toutes les candidatures sans distinction de genre, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle, de statut social, de handicap ou d’âge. Dans le cadre de sa politique diversité, seront étudiées, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. 

Pourquoi Havas Play ? Pour une multitude de bonnes raisons que tu découvriras par toi-même lors de nos échanges mais aussi pour intégrer une agence certifiée et engagée dans les enjeux RSE notamment avec Agence Active (3 étoiles), ISO 14001 et Ecovadis.