Harry Hope

Harry Hope

  • Human Resources, Organization / Management, Recruitment
  • Nancy
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Aperçu

Les Hoper's, quel que soit leur métier, partagent des valeurs communes : Esprit d'équipe, Partage, Bienveillance, Proximité et Challenge.

Harry Hope fonctionne à la collaboration, laissant la place aux initiatives personnelles et permettant à chacun de modeler son poste et sa façon de travailler. 

Leurs équipes de consultants, réparties dans toute la France et à l'international sont accompagnées par des managers de bureaux expérimentés et compétents.  Pour leur permettre de réaliser leurs missions, ils sont également aidés par une équipe de fonctions supports comprenant des formateurs, des assistants de cabinet, un service informatique et un service communication et marketing.

Harry Hope
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Camille

Après 7 ans d'expérience en ressources humaines dans des secteurs d'activités variés, avec des approches distinctes et des populations différentes, Camille Kislin rejoint Harry Hope. Quelques mois plus tard, elle est promue Responsable du recrutement interne et de l'expérience collaborateur. Son poste s'articule autour de deux missions principales.

D'une part, elle accompagne le déploiement d'Harry Hope. en pilotant une équipe de chargés de recrutement spécialisée sur les métiers de consultants, managers, fonctions support.

D'autre part, elle est l'interlocutrice des collaborateurs sur les sujets RH et s'assure de leur bien-être tout au long de leur parcours chez Harry Hope.

Alexis

Après 6 années d’expérience dans le recrutement, Alexis a eu l’opportunité de rejoindre l’aventure Harry Hope pour l’ouverture du cabinet Rémois en 2020. Après avoir recruté les consultants de divers horizons, son quotidien en tant que manager est d’épauler cette équipe dans la formation et la montée en compétences.

Inculquer une dynamique et un état d’esprit de compétition bienveillante sont ses priorités. Elle s’assure également de la rentabilité de mon bureau en pilotant les chiffres et les budgets. En outre, elle accompagne ses clients dans leurs recrutements sur les profils ingénieurs ou cadres en industrie. De ce fait, elle rencontre chaque jour des candidats variés et très intéressants.

« J’ai la chance de travailler avec une équipe investie et généreuse ! Le quotidien est très agréable. Nous avons réussi, tous ensemble, à créer une vraie cohésion au sein du cabinet. »

Kévin

Après plusieurs expériences dans le commerce, Kévin a rejoint le cabinet Lillois de Harry Hope en 2021 en tant que consultant en recrutement sur la division Audit Expertise Comptable.

Son métier consiste à accompagner les candidats et les clients de Harry Hope. dans leurs projets, les rencontrer, et faire matcher les attentes de chacun.

Mathieu

Membre fondateur de Harry Hope., Mathieu fait partie du Comité de Direction. En charge du pilotage et du développement de la société, il travaille en étroite collaboration avec les différents services, et établit le plan stratégique en lien avec les 3 autres membres du comité.

Se servant de ses expériences précédentes en tant que Consultant en recrutement puis en tant que Manager de Cabinet de Recrutement, Mathieu incarne au quotidien les valeurs de Harry Hope. en appliquant un management mêlant partage, challenge, proximité, esprit d’équipe, dynamisme et bienveillance.

Claire

Forte de plusieurs expériences en tant que International Sales Representative et de Business Manager dans le consulting, Claire a rejoint Harry Hope. en 2022 en tant que Chargée de Développement International.

Son rôle est d’amener le développement des activités d’Harry Hope. à l’international. La gestion de ce projet amènera la création de filiales à l’étranger via le recrutement de collaborateurs compétents dans les futurs pays. L'objectif final étant l'ouverture de plusieurs pays par an.

Présentation

Harry Hope. est un cabinet de recrutement spécialisé dans la recherche et l'accompagnement de profils Middle & Top Mangement. Présentes en France et à l'international, leurs équipes de consultants accompagnent entreprises et candidats dans la quête de leur futur projet. Grâce à plus de 12 pôles de spécialisation, ils mettent à profit les compétences de collaborateurs experts dans leur marché, et disposent d'une connaissance accrue du tissu économique local.

Ce qu'ils recherchent

Intégrer Harry Hope., c'est rejoindre un cabinet à dimension humaine, animé par la collaboration et le goût du challenge. Puisque le recrutement est un métier de passion, devenir consultant est avant tout un état d'esprit !

Harry Hope. grandit et fait grandir ses collaborateurs dans leurs missions quotidiennes.

Faites avancer des carrières, apportez votre regard et vos conseils auprès d'entreprises reconnues. C'est votre potentiel qui définira votre poste et le projet vous correspondant le mieux !

Bon à savoir

  • Système de rémunération déplafonné et attractif pour les consultants
  • Bureaux modernes propices au bien-être situés au cœur des villes
  • Temps réguliers consacrés au développement de la cohésion d’équipe
  • Une communication simple et rapide auprès de la hiérarchie
  • Modèle de cabinet collaboratif qui laisse la place aux initiatives
  • Une communication interne active
  • Un parcours de formation efficace
  • Travailler sérieusement sans se prendre au sérieux

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