Hardis Group

Hardis Group

IT / Digital, SaaS / Cloud Services, Supply Chain

Seyssinet-Pariset, Bordeaux, Grenoble, Lyon, Madrid, Puteaux, Saint-Herblain, Utrecht, Villeneuve-D'ascq, Warszawa

Technologies et outils

  • Backend

    • Node.js

      Node.js

      100%
    • Java

      Java

      100%
    • .NET

      .NET

      100%
    • Django

      Django

      100%
    • Firebase

      Firebase

      100%
    • Spring

      Spring

      100%
    • Symfony

      Symfony

      100%
    • Elasticsearch

      Elasticsearch

      100%
  • Frontend

    • React JS

      React JS

      100%
    • Vue.js

      Vue.js

      100%
    • Angular

      Angular

      100%
  • Devops

    • GitLab

      GitLab

      100%
    • Ansible

      Ansible

      100%
    • Kubernetes

      Kubernetes

      100%
    • Terraform

      Terraform

      100%
    • Prometheus

      Prometheus

      100%
    • Google Cloud Platform

      Google Cloud Platform

      100%

Organisation et méthodologies

Hardis Group

Parce que nos activités ne se restreignent pas aux activités d’une ESN, rentrer chez Hardis c’est s’offrir la possibilité d’évoluer dans de nombreux contextes :

  • Développer des applications innovantes dans des contextes et technologies très variés
  • Accompagner nos clients vers le Cloud Public
  • Faire du conseil en architecture
  • Définir une stratégie de valorisation de la donnée
  • Résoudre des problèmes de performance
  • Gérer des infrastructures et définir les méthodes et les outillages appropriés
  • Garantir la sécurité de nos solutions
  • Participer au développement de nos propres produits en choisissant et développant les technologies les plus performantes

Rejoindre Hardis Group, c’est faire partie de la dynamique d’un groupe proposant des évolutions multiples.

Processus de recrutement

Hardis Group

Fidèle à ses valeurs humaines, Hardis Group va s’adapter à votre profil en mixant les différentes actions dans le processus de recrutement :

  • Une première prise de contact avec notre équipe RH afin de vous présenter le poste et comprendre vos attentes
  • Une évaluation technique au travers de notre outil Codingame ou via un échange avec un expert
  • Un échange avec votre futur manager afin de garantir le fit et évoquer concrètement le poste proposé.