FP&A Business Partner HR (F/H/X)
Permanent contract
Paris
Salary: Not specified
No remote work
Experience: > 3 years
Education: Master's Degree
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The position
Job description
- Piloter efficacement la masse salariale : réaliser les budgets, effectuer des simulations, analyse des écarts
- Participer au processus d’élaboration budgétaire de la masse salariale ainsi qu'à sa réévaluation mensuelle
- Produire des reportings mensuels, annuels et des analyses associées, à la fois de la masse salariale et des effectifs (vs Budget et LY)
- Participer à l’amélioration de l’outil de projection de masse salariale
- Réalisation de what if scenario
- Planification et suivi budgétaire OPEX :Préparer les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles en tant que Business Partner des départements Finance & RH (Actuals, Budget, Reforecast), Suivi et analyse des coûts et variations versus prévisionnel et production de reportings liés
- Participer à la réalisation de l’ensemble des reportings et rapports légaux: Construire les dashboards nécessaires au suivi des KPI RH : les effectifs, le turn-over, le taux d’attrition, la rémunération moyenne, etc.
Preferred experience
- Issu(e) d'une formation Bac +5, vous possédez une expérience d'au moins 3 ans en FP&A/Audit/TS /Corpo/ Business Analyst(ou autres !)
- Vous êtes proactif-ve et autonome et vous êtes doté(e) d'une grande capacité d'analyse
- Vous êtes orienté(e) 100% data et avez une appétence naturelle pour les chiffres (excellente maîtrise d'Excel et des systèmes d'informations)
- Rigoureux-se, pragmatique et force de proposition, vous savez évoluer dans un environnement exigeant
- Votre niveau d'anglais est courant
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Rencontrez Nicolas, Head of Creation
Rencontrez Syndie, Senior Talent Acquisition Partner
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