Rattaché(e) à Christelle, notre Talent Acquisition Officer, vous serez formé(e) à attirer et à identifier les meilleurs talents (cadres ingénieurs, chercheurs et fonctions support). Le recrutement n’aura plus de secret pour vous. Vous intégrerez la Team Human Ressources & Office Management et accompagnerez la croissance de Greenerwave grâce au recrutement de nouveaux talents et serez responsable de leur garantir la meilleure expérience.

Au sein d’une équipe de 5 personnes, voici les missions qui n’attendent que vous :

Gérer les campagnes de stages et alternances :

• Participer à la définition des besoins en recrutement en stage et apprentissage,

• Gérer les briefs de poste avec les managers afin de récupérer leurs besoins, rédiger et diffuser les annonces,

• Identifier les candidats (tri des candidatures, sourcing, approche directe),

• Réaliser les entretiens (préqualifications, entretiens en visio ou physique),

• Suivre les candidats pendant leur process de recrutement,

• Rédiger les comptes-rendus de vos entretiens et participer au débriefing avec les managers,

• Organiser l’onboarding des nouveaux arrivants.

Garantir l’expérience de nos étudiants et gérer les talents :

• Participer aux réunions de réflexion sur la gestion des talents et pouvoir ainsi proposer ses idées pour améliorer nos pratiques,

• Participer à l’élaboration des fiches de postes,

• Animer la communauté d’étudiants.

Relations écoles & marque employeur :

• Identifier des actions clés pour développer des partenariats avec les écoles cibles,

• Organiser et participer aux forums écoles,

• Promouvoir nos offres et évènements auprès des écoles cibles,

• Communiquer sur notre politique RH en externe (LinkedIn, printing, réseaux sociaux, évènementiels, etc.).

Des projets transverses peuvent vous être confiés ! Chez Greenerwave, on s’adapte aussi à vous et à vos envies.

Vous préparez un diplôme de niveau Bac+4/5 en Ressources Humaines en alternance (contrat d’apprentissage uniquement) et avez idéalement une première expérience en entreprise (vente, négociation, recrutement).

Compétences

• Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre réactivité et proactivité.

• Vous êtes flexible, doté d’une belle adaptabilité de sorte à pouvoir intervenir sur différents projets et interagir avec différentes personnes.

• Vous avez le sens du service et savez créer des relations de confiance.

• Vous avez un très bon relationnel ainsi qu’une d’une très bonne écoute.

• Vous faites preuve de curiosité, aimez prendre des responsabilités et êtes en mesure de développer rapidement de l’autonomie.

• Vous parlez anglais couramment de sorte à pouvoir interagir avec chaque membre de nos équipes.

Nos avantages

• Une formation sur mesure et un suivi de proximité

• Des locaux en plein centre de Paris

• Une carte Swile pour les déjeuners

• Des afterworks chaque mois

Vous ne correspondez pas à 100% au profil ? Soyez rassuré(e), nous sommes également là pour accompagner nos stagiaires. Alors, n’hésitez plus et déposez votre candidature 😊

Nous encourageons les candidatures de personnes de tous horizons, quel que soit leur origine ethnique, genre, âge, orientation sexuelle, handicap ou religion. Nous valorisons la diversité et croyons que chaque personne apporte une perspective unique qui enrichit notre équipe.

• Premier contact téléphonique avec Pola, Talent & HR Development Officer
  Un échange pour discuter de votre parcours, de vos aspirations et vous présenter l’offre.

• Entretien Opérationnel avec Christelle votre future manager
  L’occasion de mettre en avant vos compétences et de découvrir plus en détail les missions proposées.

• Entretien RH avec Magalie & Jade
  Un moment d’échange pour mieux nous connaître mutuellement et s’assurer du culture fit.

• Proposition de nous rejoindre pour l’aventure 🚀