Social media & brand content manager (H/F) - Stage/Alternance

Work study(12 to 24 months)
Paris
Salary: Not specified
Starting date: September 01, 2024
A few days at home
Experience: > 6 months
Education: Master's Degree

Goodvest
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The position

Job description

En tant que Social media & Brand content manager, vous rejoindrez l’équipe Marketing de Goodvest et travaillerez en étroite collaboration avec le Chargé de Communication et le Head of Growth de Goodvest.

Cette offre est disponible en contrat d’alternance (12 à 24 mois) ou de stage (6 mois).

Communication :

  • Community management & création de contenus : rédaction, création et publication de contenus pour les réseaux sociaux de Goodvest (Instagram, Linkedin, Tiktok, …).

  • Participation à la gestion de la stratégie de partenariats et d’influence (brief, suivi des relations, suivi des retombées)

  • Événementiel : gestion de la partie organisation et logistique, communication autour des évènements online et offline.

  • E-Mailing : lancement de campagnes d’emailing, mises à jour de nos scénarios de relance

Marketing Digital :

  • Rédaction et publication d’articles SEO

Community Building :

  • Animation de notre communauté d’ambassadeurs et d’actionnaires

Preferred experience

  • Vous êtes étudiant.e en fin de cursus universitaire, d’école de commerce ou de communication.

  • Vous avez une première expérience sur un poste similaire.

  • Vous vous reconnaissez ci-dessous :

    • Communicant.e, vous avez d’excellentes qualités de communication orale et écrite et un réel goût pour l’écriture et raconter des histoires. Et bien sûr, vous êtes irréprochable en orthographe.

    • Organisé.e et rigoureux.euse

    • Curieux.se, l’écosystème financier et l’écologie sont des sujets qui vous parlent et que vous avez envie d’explorer

  • Les avantages de travailler chez Goodvest :

    • Des locaux en plein centre de Paris, à Opéra et possibilité de faire du télétravail

    • Mutuelle : Alan

    • Carte ticket-restaurant Swile

    • Pris en charge à 50% des titres de transport


Recruitment process

  • Entretien téléphonique de 15 minutes

  • Test technique de 45 minutes (à distance)

  • Test technique de 1h (en présentiel) + Entretien de 45 minutes avec l’équipe Marketing

  • Entretien de 15 minutes avec le CEO

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