Pourquoi nous rejoindre:
Dans un environnement d’hyper croissance, et afin de répondre aux objectifs de scalabilité et de satisfaction client, mais aussi de poursuivre notre mission sociale d’accessibilité à l’emploi au plus grand nombre, nous renforçons notre équipe Back Office / Finance avec un poste de FP&A Analyst en CDI basé à Aix en Provence ou Paris 9e. Démarrage dès que possible.
Vos missions:
Véritable Business Partner pour toutes les équipes et sous la responsabilité du FP&A & Investor Relations Manager, tu auras pour principales missions :
Votre profil:
Vous avez 2 à 4 ans d’expérience dans un rôle finance/controlling/data analyst dans un environnement start up ou dans un cabinet de conseil (transaction services, M&A, audit).
Force de proposition et excellent communicant, tu es curieux et débrouillard pour faire face aux situations du quotidien.
Expert en Excel et Google sheet, les fonctions index, rechercheV, TCD n’ont plus de secret pour toi.
Appétence pour les outils data/tech (DOMO, Notion, etc.).
Très bon niveau d’anglais demandé car tu seras amené à avoir des conversations orales et écrites avec des interlocuteurs internationaux.
Ce que nous vous offrons :
Les petits + :
Si vous travaillez sur Aix-en-Provence : 300 jours de soleil par an dans un cadre de travail inspirant avec jardin avec vue sur les vignes et la lavande :) à 30 minutes de la mer et juste à côté de la célèbre Sainte Victoire propice à de superbes randonnées les week-ends !
Si vous travaillez dans nos bureaux Parisiens : bon certes, un peu moins de soleil, mais des bureaux en plein coeur du “South Pigalle” dans un magnifique co-working du 9ème arrondissement avec un confort 5 étoiles ! Et la possibilité de venir voir le soleil à Aix-en-Provence très régulièrement…
Et pour tous… Le “Go Community program”, c’est à dire une team dédiée, chargée d’animer la vie de l’entreprise tous les mois en proposant des activités culturelles, solidaires, sportives, sans oublier festives ainsi qu’un superbe séminaire tous les ans et une soirée de fin d’année inoubliable.
Le processus de recrutement :