Transparents
Ils sont cash et transparents. Chacun a le droit à l’erreur. Ils savent être autocritique. Et fêter les succès.
Genius
“Simple et efficace”. Ils se débrouillent ! Ils font beaucoup avec peu : ça force l’ingéniosité, la simplicité et l’invention.
Engagés
Chacun apporte et défend ses idées. Ils ne font pas de compromis dans le seul but de “rester sympa”. Mais chacun est solidaire des décisions actées.
Focus
Ils se concentrent sur ce qui amène du résultat. Ils savent dire non au reste.
Performers
Ils sont obsessionnels de l'exécution. Chacun met les mains dans le cambouis quand il le faut.
Ambitieux
Ils visent très haut. Après chaque succès, ils montent la barre plus haut pour l’étape suivante. “Its never achieved!”
Excellents
Ils montent la barre à chaque recrutement. Ils font grandir les Femmes et les Hommes aux talents exceptionnels.
Agiles
Ils simplifient en permanence. Ils testent rapidement ses idées. Ils raccourcissent au maximum la durée entre une idée et sa mise en test.
Ownership
Chacun se fixe des objectifs. Mène ses projets jusqu'à leur terme. En assume la responsabilité. Et ne lâche jamais.
User centric
L'expérience du Gojobber et du Client passent avant tout.