Gens de Confiance

Gens de Confiance

Développeur Backend (PHP / Symfony) (H/F)

  • CDI 
  • Nantes
  • Occasional remote authorized
  • Bac +5 / Master
  • > 2 ans

La tribu

Gens de Confiance

Gens de Confiance

  • Économie collaborative
  • De 15 à 50 salariés

Le poste

Développeur Backend (PHP / Symfony) (H/F)

  • CDI 
  • Nantes

À propos

GensDeConfiance.fr est LE site de petites annonces conçu pour empêcher les arnaques et mauvais plans. Les annonces étant privées, seuls les membres parrainés par au moins 3 proches du réseau peuvent y accéder.

La startup de 32 collaborateurs, fondée en 2014 par 3 entrepreneurs du web est basée à Nantes et gère une communauté très active de plus de 500.000 membres, tous cooptés. Les règles sont volontairement très strictes et les personnes indélicates passibles d’exclusion… ainsi que leurs parrains. Plus de 50.000 annonces sont en ligne dans toutes les catégories (sauf le dating) et 1.000 à 1.500 nouveaux membres rejoignent chaque jour le réseau via le bouche-à-oreille.

Les enjeux actuels sont de gérer la croissance en Europe francophone et de préparer le développement à l’international, de développer de nouveaux services à haute valeur ajoutée aussi bien en interne que via un réseau de plateformes partenaires bénéficiant de l’API GDC. Les membres peuvent ainsi se retrouver et bénéficier du même niveau de confiance sur d’autres sites et services web.

La mission de GDC est simple : permettre plus de confiance dans la société, à grande échelle. Et elle en a plus que jamais besoin !

Gens de Confiance
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Gens de Confiance
Gens de Confiance
Gens de Confiance

Descriptif du poste

Contexte :
Tu participes à l’évolution de notre application (web + app) pour répondre à la forte croissance de notre plateforme.

Ta mission :
Après une phase d’analyse des besoins, est de préconiser les solutions techniques les plus adaptées. Tu accompagnes le développement et l’évolution des fonctionnalités techniques de notre site web. Tu évolues dans un contexte agile, exigeant au sein d’une feature team avec un PO et un UX designer. Tu valides avec ton équipe des fonctionnalités développées. Tu es également amené à effectuer de la veille technique en continue et à effectuer des corrections pour donner suite à des problèmes remontés par notre équipe.

Environnement technique :
Back-end : AWS / PHP Symfony / MySQL / ElasticSearch / Docker / Redis
Front-end : ReactJS / React-native / Redux / Jest / Styled-components

Ton quotidien :

  • Un bureau lumineux au cœur de Nantes
  • Une équipe à taille humaine
  • Des horaires flexibles
  • Des fruits à volonté chaque semaine
  • Du matériel de compet’ (budget d’équipement de 4K€)
  • Des meetups et autres conférences en rapport avec notre activité (eg. Web2Day)

Profil recherché

Qui es-tu ?

  • Tu maîtrises PHP 7.3 (Symfony 4.2) et donc la programmation orientée objet
  • Tu penses “comment faisait-on quand composer n’existait pas?”
  • Tu as développé des services web / API Rest
  • GIT n’a plus de secret pour toi
  • Tu manges des PRs au petit déjeuner
  • Tu maîtrises quelques bases données (MySQL, ElasticSearch, Postgresql, Redis, etc…)
  • Tu travailles en suivant les bonnes pratiques
  • Tu fais de la veille technologique
  • Tu es champion inter-communal de ping-pong et record-man Loire Atlantique de fléchettes
  • Tu es à l’aise en environnement agile (Scrum, Kanban, Jira)

Serait un plus :

  • Behat, phpSpec (Mocha, Chai ?)
  • Expérience en CI/CD
  • A l’aise avec Docker
  • Tu maîtrise le JS (React ou similaire)
  • Tu repères l’intrus : AWS EC2, AWS WTF, AWS S3
  • SPA n’est pas seulement une association de défense des animaux
  • Tu n’aimes que moyennement Windows
  • Tu adores les burgers
  • Tu as du goût en design web (complètement subjectif)
  • Tu n’as pas peur de travailler sur écran panoramique incurvé de 34” et fauteuil Aeron Herman Miller
  • Taylorotwell est jaloux de tes stars sur Github (open source Jedi)

Déroulement des entretiens

Les 5 étapes clés :

Echange tel avec notre Talent Acquisition Manager (TAM) – 10 minutes

Entretien avec notre CTO & TAM - 1h00

  • On échange sur tes hard-skills, tes aspirations et ta compréhension de notre structure & de nos enjeux
  • On te donne plus de visibilité sur notre façon de fonctionner
  • On se dit mutuellement si on a envie d’avancer ou pas
  • On projette la suite des entretiens et la réalisation d’un test technique à réaliser chez soi

Réalisation d’un test technique à effectuer chez soi.

Entretien avec un “pair” - 1h00

  • On revient sur le test métier et on échange sur tes réalisations
  • On répond aux questions (micro ou macro) qui restent en suspens

Entretien avec un fondateur – 45 minutes

  • Présentation de la vision de GDC
  • On échange sur ta personnalité et ta capacité à relever des défis
  • On te projette sur le poste et on valide les éléments pratiques

Découvrez l'équipe de Gens de Confiance

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