GensDeConfiance

GensDeConfiance

Développeur Backend (PHP / Symfony) (H/F)

  • CDI 
  • Nantes
  • Télétravail ponctuel autorisé
  • Bac +5 / Master
  • > 2 ans

La tribu

GensDeConfiance

GensDeConfiance

  • Économie collaborative
  • De 15 à 50 salariés

Le poste

Développeur Backend (PHP / Symfony) (H/F)

  • CDI 
  • Nantes

À propos

GensDeConfiance est un service de petites annonces accessible sur recommandation, qui permet à ses 600 000 membres d’acheter, de vendre et de louer en ligne, en toute sécurité. Les catégories disponibles vont de l’immobilier à l’électroménager, en passant par le babysitting et l’automobile.

Comment ça marche ? Tout le monde peut s’inscrire gratuitement sur GensDeConfiance, mais il faut être membre pour répondre aux annonces. Les inscrits qui souhaitent devenir membres doivent obtenir le parrainage de trois membres existants. Et le jeu en vaut la chandelle, car 70 % des annonces publiées sur GensDeConfiance sont exclusives, introuvables ailleurs.

GensDeConfiance a été fondé à Nantes en 2014, par trois Nantais, à la suite de plusieurs mauvaises expériences sur un site de petites annonces ordinaire — un acheteur qui voulait acheter sans payer et un autre qui n’a jamais honoré le rendez-vous fixé. Oups… L’approche de GensDeConfiance est simple : elle part du principe que les gens se comportent en adulte quand on les traite en adulte, et ce même en ligne. Résultat : 0 arnaque à déplorer, en 5 ans d’existence.

Aujourd’hui, GensDeConfiance est disponible en France et au Royaume-Uni, sur le web comme sur mobile. Le service emploie 40 personnes, toutes à Nantes, et en CDI pour la grande majorité d’entre elles. En matière de pédigrée, GensDeConfiance a été lauréat du Pass French Tech en 2019, a levé 1 millions d’euros en 2016 auprès de Partech Ventures et de la BPI, et a été reconnu par Maddyness et Google comme la start-up la plus prometteuse de Nantes.

Descriptif du poste

Contexte :

Tu participes à l’évolution de notre application (web + app) pour répondre à la forte croissance de notre plateforme.

Ta mission :

Après une phase d’analyse des besoins, est de préconiser les solutions techniques les plus adaptées. Tu accompagnes le développement et l’évolution des fonctionnalités techniques de notre site web. Tu évolues dans un contexte agile, exigeant au sein d’une feature team avec un PO et un UX designer. Tu valides avec ton équipe des fonctionnalités développées. Tu es également amené à effectuer de la veille technique en continue et à effectuer des corrections pour donner suite à des problèmes remontés par notre équipe.

Environnement technique :

Back-end : AWS / PHP Symfony / MySQL / ElasticSearch / Docker / Redis
Front-end : ReactJS / React-native / Redux / Jest / Styled-components

Ton quotidien :

  • Un bureau lumineux au cœur de Nantes
  • Une équipe à taille humaine
  • Des horaires flexibles
  • Du matériel de compet’ (budget d’équipement de 4K€)
  • Des meetups et autres conférences en rapport avec notre activité (eg. Web2Day)

Profil recherché

Qui es-tu ?

  • Tu maîtrises PHP 7.3 (Symfony 4.4) et donc la programmation orientée objet
  • Tu penses “comment faisait-on quand composer n’existait pas?”
  • Tu as développé des services web / API Rest
  • GIT n’a plus de secret pour toi
  • Tu manges des PRs au petit déjeuner
  • Tu maîtrises quelques bases données (MySQL, ElasticSearch, Postgresql, Redis, etc…)
  • Tu travailles en suivant les bonnes pratiques
  • Tu fais de la veille technologique
  • Tu es champion inter-communal de ping-pong et record-man Loire Atlantique de fléchettes
  • Tu es à l’aise en environnement agile (Scrum, Kanban, Jira)

Serait un plus :

  • Behat, phpSpec (Mocha, Chai ?)
  • Expérience en CI/CD
  • A l’aise avec Docker
  • Tu maîtrise le JS (React ou similaire)
  • Tu repères l’intrus : AWS EC2, AWS WTF, AWS S3
  • SPA n’est pas seulement une association de défense des animaux
  • Tu n’aimes que moyennement Windows
  • Tu adores les burgers
  • Tu as du goût en design web (complètement subjectif)
  • Tu n’as pas peur de travailler sur écran panoramique incurvé de 34” et fauteuil Aeron Herman Miller
  • Taylorotwell est jaloux de tes stars sur Github (open source Jedi)

Déroulement des entretiens

Les 5 étapes clés :

Echange tel avec notre Talent Acquisition Manager (TAM) – 10 minutes

Entretien avec notre TAM - 1h00

  • On échange sur tes hard-skills, tes aspirations et ta compréhension de notre structure & de nos enjeux
  • On te donne plus de visibilité sur notre façon de fonctionner
  • On se dit mutuellement si on a envie d’avancer ou pas
  • On projette la suite des entretiens et la réalisation d’un test technique à réaliser chez soi

Réalisation d’un test technique à effectuer chez soi.

Entretien avec un “pair” - 1h00

  • On revient sur le test métier et on échange sur tes réalisations
  • On répond aux questions (micro ou macro) qui restent en suspens

Entretien avec un fondateur – 45 minutes

  • Présentation de la vision de GDC
  • On échange sur ta personnalité et ta capacité à relever des défis
  • On te projette sur le poste et on valide les éléments pratiques

Découvrez l'équipe de GensDeConfiance

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