Gens de Confiance

Gens de Confiance

Développeur Backend (PHP / Symfony) (H/F)

  • CDI 
  • Début :  
  • Nantes
  • Télétravail ponctuel autorisé
  • Bac +5 / Master
  • > 5 ans

La tribu

Gens de Confiance

Gens de Confiance

  • Big Data, Immobilier particulier, Économie collaborative

Le poste

Développeur Backend (PHP / Symfony) (H/F)

  • CDI 
  • Début :  
  • Nantes
  • Télétravail ponctuel autorisé
  • Bac +5 / Master
  • > 5 ans

Cette offre a été pourvue !

À propos

GensDeConfiance.com est un site de petites annonces conçu pour empêcher les arnaques et les mauvais plans. Nos annonces ne sont accessibles qu’aux membres parrainés par au moins 3 proches faisant partie du réseau. Notre startup de 40 collaborateurs, fondée en 2014 par 3 entrepreneurs du web, est basée à Nantes. Nous sommes acteurs de l’économie circulaire, et gérons une communauté très active de plus de 750 000 membres, en forte croissance.

Les enjeux actuels sont d’accompagner la croissance en Europe francophone et de développer de nouveaux services à haute valeur ajoutée aussi bien en interne que via un réseau de plateformes partenaires bénéficiant de l’API GDC.

La mission de GDC est simple : révéler la confiance dans notre société. Elle en a plus que jamais besoin !

Descriptif du poste

  • Ton rôle :

Nous cherchons pour notre équipe technique un(e) développeur(se) back-end expérimenté.
Au sein de l’équipe, tu auras les responsabilités suivantes :

  • Conception de solutions techniques pour de nouveaux produits ou fonctionnalités, en lien avec les PO et les designers
  • Intégration avec les autres éléments de notre stack (front-end en React, infrastructure sous terraform chez AWS)
  • Déploiement de code
  • Partage de veille technique et formation de l’équipe
  • Amélioration continue des méthodes et des processus (recrutement, documentation, monitoring, alerting, gestion de projet, CI/CD, déploiement, tests, etc.)
  • Revue de code.
  • Mentoring et coaching
  • Bien sûr, ton rôle ne sera pas forcément limité à notre stack back-end, tu pourras agir sur nos autres technologies en fonction de tes envies et de ton désir d’apprendre.

Contexte :

Nous avons la chance d’avoir une communauté en croissance, ce qui crée des défis techniques passionnants : scalabilité, sécurité, création de produits basés sur du machine learning, etc. Nous avons pour ambition d’utiliser les dernières technologies pour démultiplier l’impact de nos fonctionnalités et de notre plateforme.

Notre stack technique évolue sans cesse et tu pourras participer à son amélioration : renforcement de l’infrastructure AWS, refonte de l’API REST.

Environnement technique :

Back-end : AWS / PHP Symfony / MySQL / ElasticSearch / Docker / Redis
Front-end : ReactJS / React Native / Redux / Jest / Styled-components
Data : AWS / Python

Ton quotidien :

  • Un bureau lumineux placé idéalement au cœur de Nantes (Boulevard Guist’Hau)
  • Une équipe à taille humaine
  • Des horaires flexible, une organisation agile et un environnement propice au télétravail
  • Du matériel de compet’ (budget d’équipement de 4K€, écran panoramique incurvé de 34” et fauteuil Aeron Herman Miller)
  • Des meetups et autres conférences en rapport avec notre activité (eg. Web2Day)

Profil recherché

Qui es-tu ?

  • Tu maîtrises PHP 7 et tu as de l’expérience avec Symfony
  • Tu as développé des services web / API Rest
  • Git n’a plus de secret pour toi
  • Tu maîtrises quelques bases de données (MySQL, ElasticSearch, Postgresql, Redis, etc…)
  • Tu fais de la veille technologique et tu la partages activement
  • Tu es champion(ne) inter-communal de ping-pong et de fléchettes

Ces compétences seraient un plus :

  • Behat, phpSpec
  • Docker
  • JS (React ou similaire)
  • UX/UI
  • Implication dans la communauté et développement open source
  • AWS
  • Functional programming
  • Security
  • High-scalability, high-availability architecture
  • Sens du produit et de l’utilisateur
  • Maîtrise de ton IDE/éditeur

Déroulement des entretiens

Les 5 étapes clés :

Premier échange tel avec notre Head of Recruiting

Entretien avec notre Head of Recruiting

  • On échange sur tes hard-skills, tes aspirations et ta compréhension de notre structure & de nos enjeux
  • On te donne plus de visibilité sur notre façon de fonctionner
  • On se dit mutuellement si on a envie d’avancer ou pas
  • On projette la suite des entretiens et la réalisation d’un test technique à réaliser chez soi

Réalisation d’un test technique à effectuer chez soi.

Entretiens avec tes futurs collègues et un manager

  • On revient sur le test métier et on échange sur tes réalisations
  • On répond aux questions (micro ou macro) qui restent en suspens

Entretiens avec les fondateurs

  • Présentation de la vision de GDC
  • On échange sur ta personnalité et ta capacité à relever des défis
  • On te projette sur le poste et on valide les éléments pratiques

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