Gestion administrative et juridique des ressources humaines pour les employés de Gatling: rémunération, CSE, charte de télétravail, travail en collaboration avec un cabinet d’avocats spécialisé en droit du travail
Optimisation des procédures opérationnelles internes (onboarding, paie, logiciel de gestion d’absences …)
Amélioration du process d’onboarding , en assurant un suivi de qualité et personnalisé pour tous les employés
Gestion du personnel: gestion de carrière, formation, Onboarding / offboarding, communication interne, gestion des différents bureaux
Gestion des recrutements: mise en ligne et gestion des offres d’emploi, coordination avec les différents départements.
Reporting RH auprès de la direction réguliers avec KPIs dédiés
Promotion d’un environnement de travail positif
Preferred experience
Qualifications requises:
Master en ressources humaines, administration des affaires ou domaine connexe
5 ans d’expérience minimum
haut niveau d’anglais
Est un +:
Avoir déjà travailler dans un environnement TECH
Excellentes compétences de communication verbale et écrite
Excellentes compétences organisationnelles et souci du détail
Gestion avec discrétion et confidentialité des différents dossiers
Solides compétences analytiques et de résolution de problématiques
Autres compétences linguistiques
Lieu de travail : bureaux à Paris - remote Rémunération selon expérience
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