Gatling

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Responsable Ressources Humaines

  • CDI 
  • Début :  
  • Télétravail total possible
  • Bac +5 / Master
  • > 5 ans

La tribu

Gatling

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    Le poste

    Responsable Ressources Humaines

    • CDI 
    • Début :  
    • Télétravail total possible
    • Bac +5 / Master
    • > 5 ans

    À propos

    Gatling est l’un des plus grands succès Open Source dans l’industrie des tests.

    Né d’un side project personnel, Gatling est devenu un société qui édite depuis 5 ans un outil open-source de test de charge de renommée mondiale qui est téléchargé 300,000 fois par mois.
    Gatling a rapidement rassemblé une énorme communauté à travers le monde: plus de 100,000 entreprises effectuent maintenant des tests de charge avec Gatling dans plus de 100 pays.
    Gatling: test, succeed, iterate!

    Les crashs et ralentissements des applications ou des sites Web font la une des journaux, nuisent à la satisfaction des clients et coûtent très cher.
    Ils se produisent toujours au pire moment pour l’entreprise, lorsque tout le monde visite le site Web ou l’application de manière simultanée. Chaque entreprise doit y faire face à un moment donné: Blackfriday, campagnes publicitaires TV ou même la mise en ligne d’une application.

    Gatling propose des solutions de tests conçues selon les nouvelles tendances et pratiques Web ainsi que des nouvelles méthodologies de développement (DevOps, CI / CD).

    Notre secret sauce: Gatling permet de tester très tôt lors du développement d’une application et d’automatiser ces tests. Cela signifie plus de tests et plus de données pour faire les meilleurs choix technologiques au cours du cycle de vie du développement.

    Descriptif du poste

    • Gestion administrative et juridique des ressources humaines pour les employés de Gatling: rémunération, CSE, charte de télétravail, travail en collaboration avec un cabinet d’avocats spécialisé en droit du travail
    • Optimisation des procédures opérationnelles internes (onboarding, paie, logiciel de gestion d’absences …)
    • Amélioration du process d’onboarding , en assurant un suivi de qualité et personnalisé pour tous les employés
    • Gestion du personnel: gestion de carrière, formation, Onboarding / offboarding, communication interne, gestion des différents bureaux
    • Gestion des recrutements: mise en ligne et gestion des offres d’emploi, coordination avec les différents départements.
    • Reporting RH auprès de la direction réguliers avec KPIs dédiés
    • Promotion d’un environnement de travail positif

    Profil recherché

    Qualifications requises:

    • Master en ressources humaines, administration des affaires ou domaine connexe
    • 5 ans d’expérience minimum
    • haut niveau d’anglais

    Est un +:

    • Avoir déjà travailler dans un environnement TECH
    • Excellentes compétences de communication verbale et écrite
    • Excellentes compétences organisationnelles et souci du détail
    • Gestion avec discrétion et confidentialité des différents dossiers
    • Solides compétences analytiques et de résolution de problématiques
    • Autres compétences linguistiques

    Lieu de travail : bureaux à Paris - remote
    Rémunération selon expérience

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    • IT / Digital, Logiciels

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