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Responsable Marketing et Partenariats stratégiques H/F

  • Permanent contract 
  • Starting date:  
  • Paris
  • Partial remote authorized
  • Master's Degree
  • > 5 years

The company

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    The job

    Responsable Marketing et Partenariats stratégiques H/F

    • Permanent contract 
    • Starting date:  
    • Paris
    • Partial remote authorized
    • Master's Degree
    • > 5 years

    À propos

    Fretlink connecte les chargeurs industriels au plus grand réseau de transporteurs régionaux d’Europe, à travers un nouveau standard d’organisation du transport routier de marchandises.

    La start-up initie la transition de ces entreprises vers les usages de demain et vise à améliorer la performance de leur organisation via une approche globale, en lien avec les véritables enjeux du marché.

    Descriptif du poste

    Afin de soutenir sa croissance, Fretlink recherche un(e) Responsable marketing et Partenariats Stratégiques.

    Vous avez pour mission de définir la stratégie de développement des partenariats de l’entreprise au travers de la Plateforme de service (PoS) ainsi que la stratégie marketing et communication qui découlera de ces partenariats. Vous êtes également responsable de promouvoir l’image de marque et développer la notoriété de la Société, avec pour objectif de répondre au besoin de visibilité de la Société.

    Vous êtes également responsable de gérer la partie marketing opérationnelle, en soutien du pôle Supply et Sales.

    Rattaché(e) directement au CEO de la Société, vos missions sont :

    Marketing opérationnel & support de vente

    • Piloter les actions de marketing opérationnel, implémenter, mesurer et industrialiser de nouvelles campagnes Marketing visant à renforcer la génération d’opportunités business (dits « Leads ») et entretenir le réseau de transporteurs de Fretlink ;

    • En collaboration avec le service Commercial Sales, participer au suivi et à l’animation des cycles de vie des prospects et clients de la Société ;

    • Planifier et organiser la représentation de la Société autour d’actions événementielles permettant la rencontre et l’identification de nouvelles opportunités commerciales ;

    • Créer des supports de présentations pertinents afin d’optimiser les différentes étapes de la relation client et transporteurs ;

    • Analyser les évolutions du marché et les offres de la concurrence afin d’adapter les offres de services de l’entreprise auprès de ses fournisseurs (veille concurrentielle/veille marché) ;

    • Reporter de manière hebdomadaire à la Direction les indicateurs de performance de ses activités ;

    Développements partenariats transporteurs Pos (opérationnelle)

    • Identifier, négocier et implémenter de nouveaux partenariats afin d’alimenter la plateforme de services Fretlink dédiée aux transporteurs ;

    • Gérer les dossiers, contrats et les relations déjà existantes avec les partenaires de la Plateforme de Services et faciliter la mise place des partenariats avec le pôle Supply;

    • Développer l’offre Green Roads auprès des clients Fretlink ;

    Communication

    • Participer à l’élaboration et l’implémentation d’une stratégie de communication liée à la plateforme de services (cible clients et transporteurs).

    Profil recherché

    Vous bénéficiez de 5 ans d’expérience sur un poste équivalent au sein d’une Société en vente de Produits ou Services BtoB ou Agence spécialisée en communication BtoB. Vous avez une vraie appétence à travailler dans un environnement de travail pluridisciplinaire.

    Vous vous reconnaissez dans le profil détaillé ici :

    • Excellente connaissances du marketing opérationnel et stratégique ;

    • Excellentes connaissances techniques du développement de notoriété externe d’une entreprise ;

    • Être en mesure de travailler sur des sujets tant opérationnels que stratégiques

    • Compétence d’analyse et de synthèse de l’information

    • Organisation, priorisation des tâches, autonomie, rigueur et esprit critique ;

    • Bonne expression écrite et orale en français, niveau d’anglais courant ;

    • Sens de la confidentialité.

    • Soft Skills : Bienveillance, écoute active et travail en équipe

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