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Frenchfounders
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Relationship Manager

Job summary
Permanent contract
Paris
Salary: Not specified
A few days at home
Experience: > 4 years
Education: Bachelor's Degree
Skills & expertise
Generated content
Positive attitude
Corporate social responsibility
Relationship building
Task management

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The position

Job description

Envie d’intégrer le 1er réseau de décideurs francophones au monde ? De développer un réseau international puissant ? Rejoins l’équipe parisienne de FrenchFounders au poste de Relationship Manager!

Responsabilités

Basé à Paris et rattaché(eà) au team leader France, tes missions principales seront :

1. ANIMATION 👥 Accompagner un portefeuille de plus de 200 membres en France (CEO, investisseurs, corporate, start-ups…) de l’écosystème SAAS / Tech afin de créer des opportunités uniques de partage et retours d’expérience, le tout soutenu par une plateforme digitale d’échange innovante.

  • Onboarder les nouveaux membres en analysant leurs contextes, besoins et enjeux afin de leur proposer rapidement des opportunités de mises en relation avec d’autres membres.

  • Analyser régulièrement les besoins des membres de ton portefeuille de façon à créer des opportunités de mises en relation au moment opportun.

  • Piloter la satisfaction des membres : analyse des scores NPS et du taux de renouvellement des membres (churn risk) et mise en place d’actions d’optimisation.

2. ÉVÉNEMENTIEL 🥂

  • Organiser des événements (physiques ou digitaux) pour rassembler les membres du réseau : définition des thématiques, identification des speakers, des lieux et formats des events.

3. ACQUISITION 📈

  • Identifier (sur LinkedIN, dans son réseau propre, dans la presse, …) des leads potentiels

  • Encourager le parrainage auprès des membres et suggérer des actions pour développer la pratique

4. PARTENARIATS 🤝

  • Identifier des opportunités de partenariats avec les entreprises des membres ou d’autres acteurs stratégiques: évènements spécifiques, sponsoring d’events, …

Preferred experience

Nous recherchons une personne répondant au profil suivant :

“Can-do” attitude et “result driven”

  • Excellent relationnel

  • Capacités organisationnelles permettant la gestion multi-tâches au quotidien

  • Intérêt fort pour l’entrepreunariat et l’international.

  • Expérience et bonne connaissance de l’écosystème SAAS / tech

  • Minimum 4 ans d’expérience

Recruitment process

Dans le cadre du recrutement pour ce poste, voici le processus envisagé :

  • Une réponse dans les 72H ouvrées suivant ta candidature
  • 3 entretiens (dont 1 rdv avec un founder)

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