Alternance - Chargé.e de marketing opérationnel - F/H/N

Work study(12 months)
Paris
Salary: Not specified
Starting date: September 21, 2025
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FoodChéri
FoodChéri

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The position

Job description

Descriptif du poste

Intégré(e) à la direction Marketing et plus précisément à l’équipe Marketing Opérationnelle et expérience consommateurs, vous serez amené(e) à travailler sur des projets de marketing opérationnel.

Vos missions

Lancements et animations des offres (Comptoirs et Frigos) FoodChéri :

  • Accompagner la Responsable Marketing Opérationnel dans les plans d’ouverture et d’animation des restaurants physiques (comptoirs FoodChéri).

  • Soutenir l’organisation d’animations et de lancement sur nos comptoirs (briefing des contenus, planning des animations et logistique).

  • Déplacements réguliers chez nos clients lors des lancements pour présenter notre offre et nos engagements auprès des convives.

  • Briefing pour supports de communication digitaux et physiques auprès de l’équipe créative et contenu.

  • Gérer en autonomie le suivi des prestataires externes : imprimeurs & agences.

Supports équipe commerciale :

  • Suivi des performances et reporting pour déterminer les actions marketing à mettre en place.

  • Veille concurrentielle et analyse du marché, des besoins clients.

Événementiel

  • Accompagner sur l’organisation des salons B2B : design du stand, commande de Food, réflexion sur les animations, développement des supports de communication.

  • Effectuer de la veille sur les évènements B2B liés au secteur de la Foodtech, Restauration, Hôtellerie etc

Type de contrat : Alternance de 12 mois (Pas de contrats pro / stages / stages alternés)

Lieu : Paris 11ème, télétravail accepté

Début : 22 septembre 2025

Durée : 12 mois


Preferred experience

  • Vous êtes organisé·e, vous savez mener à bien des projets en autonomie

  • Vous avez une aisance relationnelle et vous êtes force de proposition

  • Vous avez déjà participé à l’organisation d’évènements

  • Vous aimez faire des déplacements sur le terrain

  • Faciliter à synthétiser vos idées et à les mettre en forme sur des présentations


Recruitment process

1/ Prise de contact téléphonique

2/ Entretien manager en visio avec mise en situation

3/ Entretien manager physique manager + directeur Marketing

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