Chez Flowbow, les cofondateurs ont créé la structure avec l’objectif de, tous les jours, contribuer à bâtir une société où chacun peut apprendre, tout au long de sa vie, pour lui permettre de répondre à ses besoins et ses aspirations.
Flowbow aide ses clients à faciliter et digitaliser la montée en compétences des collaborateurs.
La particularité de leur offre ? Uniquement des projets 100% sur-mesure et des expertises en psychologie cognitive qui permettent de coller au mieux aux enjeux d’aujourd’hui.
Flowbow accompagne ses clients de 3 façons :
- La montée en compétences des équipes pédagogiques, des formateurs et des concepteurs à la création et à l’animation de parcours de formation digitaux ou en blended learning
- La digitalisation de parcours de formation existants ou à créer
- Du conseil stratégique sur les sujets de création d’académie interne, de digitalisation de contenu, d’outils digitaux (LMS notamment), de pédagogie et de gestion des talents
La start-up, membre du LabRH et d’Edtech France, a aujourd’hui une 40aine de clients (entreprises ou organismes de formation), partout en France, parmi lesquels la Mercedes-Benz Academy, l’Occitane, les 3 brasseurs, ASF, Castorama ou encore la Fédaration française de Tennis.
