Les missions qui vous attendent sont aussi nombreuses que variées !

• Vous serez force de proposition sur l’architecture technique et la conception des prochaines features.
• Vous pourrez challenger les choix existants tout en contribuant à la roadmap techno de la plateforme vers un objectif fort de scalabilité.
• Vous serez acteur direct de la réussite de la roadmap produit en intervenant comme support de nos product owners en amont de phase de développement.
• Vous développez et maintenez les systèmes permettant la diffusion des annonces de nos clients sur + d’une centaine de sites emploi, que ce soit par XML ou API.
• Venir s’interfacer avec de grands acteurs des HR (Assessfirst, Lucca, Codingame etc.) pour venir compléter notre marketplace et étendre nos fonctionnalités
• Maintenir et développer notre outil avec des fonctionnalités toujours plus innovantes
• Développer et rendre toujours plus attrayants nos sites carrières en NextJS

Et pour mener à bien ces missions, voici nos outils:

• Javascript
• React JS
• Next JS
• Docker
• PostgresSQL
• Node JS avec Hapi JS
• le tout hébergé sur GCP

Et bien sur, tous ces acteurs et ces outils s’orchestrent en Kanban.

Nous recherchons un développeur fullstack confirmé afin de pouvoir intégrer notre belle équipe tech, qui est composée de :

• 1 CTPO
• 1 engineering manager
• 1 tech lead
• 2 product owner
• 4 développeurs
• 1 scrum master

Nous recherchons quelqu’un d’au moins 4 ans d’expérience, avec une bonne connaissance de Javascript, de React et d’une réelle appétence pour le front.
Quelqu’un qui va être capable d’apporter des bonnes pratiques, challenger nos pratiques tout en ayant conscience des enjeux business et la satisfaction de nos clients.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

• Un premier call histoire de faire connaissance
• Un second call avec notre Engineering Manager pour s’assurer que nos besoins et vos envies matchent correctement
• Un test technique, basé sur un cas concret à réaliser à distance qui servira de base de discussion technique dans nos locaux

• Une rencontre physique, dans nos locaux, avec au menu:

  • Un échange technique dans nos bureaux afin d’évaluer au mieux votre niveau
  • Un entretien team avec des collaborateurs pour s’assurer que le fit passe dans les deux sens
• Un dernier échange, en présentiel ou en visio, avec notre CTPO suivi d’une proposition si tout est au vert