First Group

"En termes de perspectives, nous avons des opportunités de croissance pour les employés qui s'investissent et qui se démarquent dans leur poste actuel. Nous encourageons nos employés à poursuivre des opportunités de promotion interne, que ce soit vers des postes de supervision ou de gestion.

En termes d'évolution professionnelle, nous offrons des opportunités de formation et de développement pour nos employés. Développer le capital humain est pour nous un investissement d'avenir pour notre entreprise.

En termes de salaire, nous avons des politiques de rémunération compétitives qui tiennent compte des performances et de l'expérience de nos employés. Nous avons également des avantages sociaux tels que les titres-restaurant, les primes de vacances et les jours de congés payés pour soutenir nos employés dans leur vie personnelle et professionnelle."

🔑 Formation continue : Nous offrons des formations sur des sujets tels que la gestion de projet, la communication efficace, l'évolution du secteur de la formation, etc.

🔑 Coaching : Nous avons mis en place un système de coaching qui permet à nos employés de bénéficier de l'expérience et de l'expertise de nos employés les plus expérimentés.

🔑Partage d'expériences : Nous organisons régulièrement des séances de partage d'expériences entre pairs pour que nos employés puissent partager leurs idées, leurs défis et leurs réussites.

🔑 Feedback : Nous avons un système de feedback pour permettre à nos employés de donner et de recevoir des commentaires sur leur performance, ce qui leur permet de comprendre leurs forces et leurs faiblesses et de se développer professionnellement.