Chargé(e) de projets RSE - Stage

Job summary
Internship(4 to 6 months)
Paris
Salary: Not specified
Starting date: August 31, 2025
Occasional remote
Skills & expertise
Excel

Figaret
Figaret

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The position

Job description

Figaret recherche un(e) Chargé(e) de projets RSE au sein du département Production pour un stage de 6 mois.

Missions :

  • Etablir les dossiers de certification : recherches, mise à jour, analyse des données internes et externes nécessaires ;

  • La participation au référencement et la mise à jour des informations de traçabilité ;

  • Être un support dans la sensibilisation et la formation du personnel à la démarche RSE ;

  • Veilles relatives aux normes et réglementations en vigueur, veille concurrentielle ;

  • Suivi des leviers qui garantissent sa bonne application ;

  • Reportings réguliers : état d’avancement, analyses ;

  • Gestion et suivi des projets RSE globaux au sein de l’entreprise ;

  • Force de proposition sur la mise en place de nouveaux projets.


Preferred experience

Nous recherchons des jeunes talents passionnés par le commerce, la mode et le savoir-faire, curieux du monde qui les entoure, qui n’ont pas peur de sortir des sentiers battus, souhaitent apprendre et mettre leur énergie au service de nos clients.

Actuellement en BAC +4/5, école commerce, écoles d’ingénieurs ou filières universitaires Etudiant école d’ingénieur textile ou commerce, vous recherchez un stage de 6 mois.

Vous avez une appétence pour les démarches sociales et environnementales, et êtes engagé.e sur les sujets RSE.

Vous avez acquis une bonne connaissance des exigences réglementaires, ou non, applicables grâce à une première expérience en stage ou à une formation en RSE/développement durable.

Egalement, vous savez :

  • mener un projet avec autonomie et rigueur sur plusieurs mois et avec plusieurs parties-prenantes ;

  • communiquer avec impact, pédagogie, aisance, inspirant la confiance et la coopération ;

  • être impliqué dans votre travail, orienté solution / résultat & analyse ;

  • maîtriser des outils bureautiques, notamment Excel, et l’anglais.


Recruitment process

Sélection des candidatures par l’équipe RH et Production

Pré-entretien téléphonique avec l’équipe RH

Entretien avec la Directrice de production

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