FIELDBOX

FIELDBOX

Artificial Intelligence / Machine Learning, Big Data, IT / Digital

Bordeaux, Paris, Singapore

En 2012, avec Antoine et Peter, ses co-fondateurs, Aymeric constate à quel point le manque d’outils digitaux freine l’efficacité des industriels. Les données générées pendant les opérations sont mal collectées et difficiles à analyser, alors qu’elles pourraient permettre de prendre de meilleures décisions pour produire mieux avec moins de ressources. Face à ces défis, ils se donnent pour mission d’aider les entreprises industrielles à travailler plus efficacement, en utilisant mieux leurs données. Ils décident alors de développer et déployer des solutions technologiques pour résoudre les challenges les plus complexes rencontrés par les équipes de production, maintenance, qualité, HSE, supply chain, etc. Avec cet objectif en tête, ils décident de créer Fieldbox et ainsi permettre à leurs clients de transformer leurs opérations grâce aux dernières avancées en data science, apprentissage artificiel, architecture cloud et en software engineering.

Diplômé d’une formation d’ingénieur à l’Institut National des Sciences Appliquées, Victor a par la suite travaillé pendant 5 ans dans une entreprise de conseil en stratégie et transformation dans le domaine de l’énergie. Il a rejoint FieldBox en fin d’année 2021 et occupe aujourd’hui le poste de Chef de Projet. Victor travaille en étroite collaboration avec les équipes techniques, les data scientists et les développeurs dans le but de délivrer des projets apportant de la valeur aux opérations des clients industriels de l’entreprise.

Après avoir obtenu un Bachelor en génie mécanique de l'Université Technologique de Nanyang (NTU), Shirong a travaillé comme ingénieure industriel pendant 4 ans. Son travail était axé sur la conduite de l'amélioration des processus et le développement de stratégies lean pour maximiser l'efficacité dans l'industrie manufacturière. Shirong a rejoint l'équipe FieldBox en 2021 et occupe aujourd’hui le poste de Cheffe de Projet pour la filiale de Singapour, qui a ouvert fin 2018, avec pour but d'étendre notre présence dans la région APAC. Son poste de Cheffe de Projet consiste à développer des solutions innovantes en combinant l'expertise avec les données du client et faire évoluer ces solutions à l'échelle mondiale.

Après avoir été diplômé d’un Master en Management, avec une spécialisation en gestion de projet informatique, Jordan a passé 8 ans en tant que Product Owner dans une entreprise spécialiste des assurances affinitaires. Il gérait des projets informatiques de type : sites web, plateforme de souscription d'assurances, outils de caisse électronique pour magasins. Intéressé par le métier de développeur, Jorda décide d'effectuer une reconversion et se forme au code de manière autodidacte. En 2020, il passe le pas et rejoint Fieldbox pour sa première expérience en tant que développeur fullstack. Il a pu durant ses années d’expérience chez FieldBox, monter en compétences, ce qui lui a permis de prendre plus de responsabilités, et d’évoluer au poste de Lead Software Developer.

Après l'obtention d'un doctorat en biophysique avec une spécialisation en biologie des systèmes, Guillaume a continué un parcours académique pendant 9 ans à UCLA où il a dirigé un laboratoire étudiant la bioénergétique cardiaque et a enseigné les statistiques.

De par son expérience pratique en analyse de données data science et data engineering, il intègre sur sa dernière année à Los Angeles l'équipe d'encadrement d'un programme de formation à la Data Science, avant de finalement revenir en France et rejoindre Fieldbox fin 2019. Passionné par la technologie et fort de son expertise sur l'ensemble des tâches techniques relatives à la mise en production de modèles en production pour des setup industriels, il occupe aujourd'hui le poste de CTO.

Son quotidien chez FieldBox consiste désormais à définir la direction technique générale de l'entreprise tout en étant impliqué au plus proche des équipes projets afin d'assurer que les solutions développées répondent non seulement aux besoins du client mais également respectent les standards en termes de performance et sécurité.

Clotilde a rejoint FieldBox en 2020 après avoir été pendant 4 ans Data Scientist et Software Engineer pour une entreprise dans le Big Data et la publicité ciblée en ligne. Diplômée de l’école Polytechnique comme ingénieure généraliste avec une spécialisation en Big Data et systèmes distribués, elle occupe aujourd’hui chez FieldBox le poste de Machine Learning Engineer.

Son poste, avec une dimension R&D, vise également à créer des outils pour que les développeurs et data scientists puissent développer des applications d’IA et des projets robustes et efficaces.

Presentation

With a unique combination of expertise in data science, software/IT and industrial engineering, Fieldbox helps industrial companies dramatically improve their operational efficiency and competitiveness with artificial intelligence.

As an AI Operator, Fieldbox offers a complete range of services, enhanced by latest technologies, to enable the development, deployment, run and scale of AI in industrial operations.

Our clients include CAC 40 companies such as Total, Suez and Vinci, as well as small and medium-sized companies on five continents and over 150 industrial sites. Fieldbox has known a fast paced and continuous growth, reaching over 80 employees located in three offices worldwide: Bordeaux, Paris and Singapore.

What they are looking for

Fieldbox is looking for people with a strong technical background to fill positions as Data Scientists, Software Engineers, Project Managers, and Sales and Marketing Development Managers. The company is growing rapidly and people who are ready to evolve quickly and contribute beyond their initial scope are particularly appreciated.

Good to know

There are joggers, marathon runners, kiteboarders, and a few surfers in the team.

The activity within Fieldbox continues! Our applications are still open for several key positions and interviews are conducted remotely. We are continuing the integration of new employees through a revamped onboarding process. We hope to meet you soon "in real life", but in the meantime do not hesitate to apply, the HR team remains mobilized! We are doing our best to respond to everyone as quickly as possible, despite the situation and a sometimes slow process.

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