Ton rôle
Rattaché.e au HR Manager, tu auras pour rôle au sein de la Team RH d’accompagner la croissance de la société en recrutant les nouveaux talents de Famoco, de contribuer au développement de la marque employeur de Famoco, et participer aux projets Recrutement RH de la société !

Tes missions, si tu les acceptes

Recrutement

• Identifier les profils à recruter, rédiger et publier des job descriptions attractives
• Sourcer et dénicher les profils à recruter au sein de Famoco via les canaux à disposition (jobboards, linkedin, job dating, forums, cooptations …)
• Gérer les processus de recrutement de A à Z (du sourcing à l’onboarding et même après)
• Gérer la relation candidats et proposer la meilleure expérience candidats

Marque employeur

• Contribuer au développement d’une stratégie Ecoles propre à Famoco
• Organiser et participer aux forums, job datings, salons ou tout autre event RH pour gagner en visibilité et diffuser la marque employeur
• Animer et développer un vivier de talents existant
• Gérer la partie communication et marketing candidats

Projets Recrutement / RH

• Assurer le suivi RH des Talents recrutés
• Gérer et développer le programme de cooptations
• Contribuer à l’amélioration de nos outils Recrutement RH

• Bac+3/+5 de type école de commerce avec une spécialité RH ou Master RH
• Une première expérience réussie en Recrutement idéalement en environnement startup ou scale-up
• Notre futur.e Talent Acquisition Manager sera curieux.se, doté.e d’un très bon relationnel, très pro-actif.ve, tenace et surtout FUN !
• You’re really at ease with Shakespeare’s language !

Benefits

• Télétravail 50/50
• Une bonne mutuelle (50% pris en charge)
• Une carte Swile (50% pris en charge)
• Transport (50% pris en charge)
• Des locaux en plein centre de Paris (4eme arrondissement)
• Congés payés + RTT
• Laptop selon tes préférences (Mac ou PC)
• Accès aux différents événements Famoco : Team Buildings, Soirées jeux, apéro etc…
• Abonnement Liberty Gymlib : Sport et activités de bien-être
• Un déménagement à prévoir : notre partenaire Settlesweet t’aide à trouver ton futur logement !

Processus de recrutement

• Phone screen avec un HR member
• Entretien avec le HR Manager et le CFO
• Entretien de fit avec l’un des Fondateurs

Notre engagement Recrutement !
Nous accordons une attention très particulière aux candidatures de nos futurs collaborateurs, et nous les traitons avec équité et impartialité conformément à nos valeurs.

Nous recevons un nombre important de candidatures, et c’est toujours plaisant ! Soyez rassuré(e)s votre CV ne tombera pas aux oubliettes ;) nous mettons tout en œuvre pour réduire au maximum les délais de traitement des candidatures et maintenir un contact actif avec nos candidat(e)s tout au long du processus.

Nous nous engageons à traiter chaque candidature dans un délai maximum de 15 jours, passé ce délai, si vous ne recevez pas de nouvelles de notre part c’est que votre candidature n’a pas été retenue cette fois-ci. La prochaine sera peut-être la bonne !

• Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap