Head of People (H/F)

Fondé en 2020 par Benjamin Saada, FAIRMAT est une deeptech française qui a pour ambition de révolutionner le recyclage du composite à base de fibres de carbone.

Nous sommes une entreprise tournée vers l’innovation technologique et dont la mission première est de contribuer à réduire l’impact écologique dans le secteur Manufacturing : High Tech & High RSE

Notre premier objectif est de ne plus enfouir le composite de fibre de carbone et de créer un avenir plus durable pour ce matériau avancé essentiel à la décarbonation.
Grâce à un processus de recyclage basé principalement sur la robotique et avec un impact environnemental faible, nous créons de nouveaux matériaux, performants et durables.

Chez FAIRMAT, nous recyclons le composite en fibre de carbone en réduisant l’impact écologique, pour en créer un nouveau matériau de seconde main : résistant et très léger. ♻

Fondée en 2020 par Benjamin Saada, nous sommes une deeptech française définitivement High Tech & High RSE, engagée pour un avenir plus durable.

Nous sommes dans une phase de croissance après notre dernière levée de fonds, et recherchons des talents ambitieux qui ont envie de se challenger dans un start-up internationale à impact positif.

Votre rôle : vous jouerez un rôle clé dans le développement et la mise en place de la stratégie RH de Fairmat,  de l'épanouissement de nos collaborateurs à la création d’une culture d’entreprise forte et différenciante.

Cette création de poste importante, doit nous permettre de structurer la vision et nos activités RH afin de passer à l’échelle supérieure Vous devrez comprendre les spécificités aussi bien de la gestion d'une usine à Nantes que des bureaux parisiens afin de mettre en œuvre des stratégies RH adaptées pour soutenir notre croissance continue.

À propos de l’équipe : L’équipe People est aujourd’hui composée de 2 HRBP à Paris, d’une RRH basée à Nantes, et d’une équipe Talent comptant 2 collaborateurs dont 1 manager. Vous serez sous la responsabilité de notre Chief Impact Officer.

1/ Mettre en place et animer la stratégie et la vision RH

2/ Piloter l’ensemble des activités RH

3/ Mettre en place la mission People and Talent Development

Profil recherché :

- Vous avez déjà exercé sur une fonction similaire une dizaine d’années, dans un environnement de forte croissance, du passage d’une start-up à une scale up

- Vous avez déjà travaillé dans le secteur industriel 

- Vous savez gérer des populations très différentes en terme de séniorité et de qualification (de docteur à opérateur)

- Vous savez mettre en place une politique de ressources humaines en même temps travailler sur le quotidien des RHs

- Vous connaissez les réglementations du droit du travail français,

- Vous avez une capacité à faire des recommandations qui auront un impact concret  à la fois sur les changements stratégiques et sur les opérations quotidiennes

- You must be fluent in English

Informations complémentaires :

- Notre stack RH : SIRH Lucca, ATS Lever, LinkedIn Recruiter,  paie externalisée, suite google 

- CDI Statut Cadre

- Paris, télétravail ponctuel autorisé

Processus de recrutement : 

-Un premier call vidéo de découverte mutuelle avec Jason notre TA

-Un entretien approfondi dans nos locaux avec Alice notre Chief Impact Officer 

- Un entretien complet sur vos compétences, avec Lucie notre TAM

- Un entretien de validation de votre personnalité, avec Sébastien notre consultant externe 

- Une rencontre avec Ben notre CEO

- Pour conclure nous organiserons une visite des bureaux et de l’usine si possible pour rencontrer les équipes

Travailler chez Fairmat c’est: 

- Un job qui a du sens, engagé pour un futur durable

- Des challenges liés à nos ambitions et notre future internationalisation 

- Une culture humaine forte basée sur 3 piliers : la santé mentale & physique, et une rémunération juste

- Des petits + rien que pour vous : une mutuelle prise en charge à 95% par FAIRMAT, l’outil SPAYR pour gérer votre budget, Moka.care votre allié bien-être, un Forfait mobilité durable pour tous ceux qui viennent à vélo ou en co-voiturage (41e/mois)

C’est aussi incarner nos valeurs, partagées de tous : 

Engagement: Visionnaires pour un impact positif.

Honnêteté: Engagés à être authentiques.

Détermination: Audacieux et tenaces.

Pragmatisme: Des esprits pragmatiques avec des actions concrètes.

Chez FAIRMAT, nous sommes convaincus que la diversité et l’inclusion sont une richesse en entreprise. C’est pourquoi nous portons une attention toute particulière à respecter l’égalité des chances et à l’équité au sein de nos équipes.  

Envie de rejoindre cette incroyable aventure ? Postulez 🙂