Vous êtes passionné.e par le développement logiciel multimédia et aimez relever des challenges techniques ?

Vous avez à cœur de proposer l’expérience utilisateur la plus WoW ?🤩

Vous maîtrisez la stack .NET, sur le web comme sur le desktop ?

➡️Intégrez notre joyeuse équipe R&D pour contribuer par votre savoir-faire et votre passion à nos futures innovations !

Missions principales ✔️

Intégré dans l’équipe R&D, vous participerez activement à l’ensemble du processus d’ingénierie logicielle pour construire les futures innovations logicielles Excense en mode Produit.

• Recherche : état de l’art, prototypage

• Conception : architecture, design

• Développement logiciel : code, tests, packaging

• CI/CD

L’équipe développement 👨‍💻

Vous rejoindrez une petite équipe passionnée par l’innovation technologique et l’expérience utilisateur favorisant la collaboration, l’échange et l’innovation.

Type de contrat 📃

• CDI, temps plein

• Poste basé à Rennes, hypercentre

Avantages et perspectives ✨️

• Budget formation annuel et accès à des certifications

• Participation à des projets innovants et à la croissance d’une entreprise reconnue

• Ambiance conviviale, événements et séminaires d’équipe réguliers

• Chèques vacances

Localisation 📍

Le poste est situé en plein cœur de Rennes, dans l’hypercentre, offrant un accès facile grâce aux transports en commun tels que le métro et les bus.

Les locaux sont équipés des dernières solutions technologiques pour garantir un environnement de travail confortable et performant.

• Ingénieur.e informatique (Bac+5) ou équivalent, avec au moins 3 ans d’expérience sur un poste similaire

• Ouverture aux profils autodidactes ayant démontré leur expertise sur des projets comparables

• Passionné.e par la technologie et l’expérience utilisateur

Compétences techniques

• Front Desktop : C#/.NET, XAML

• Front Web : React.js

• Back : ASP.NET MVC Core, Azure

• Conception UI/UX

• Outils : Git, CI/CD

• Bonus : Containers, Serverless, Multimédia A/V

Compétences transverses

• Goût pour l’innovation et la résolution de défis techniques

• Esprit d’équipe, sens de la collaboration

• Force de proposition

• Curiosité, ouverture, autonomie

• Maîtrise de l’anglais technique

1. Etude de votre dossier de candidature

2. Échange téléphonique avec notre RH

3. Entretien en présentiel dans nos locaux avec votre futur manager