Business developer H/F

Permanent contract
Paris
Salary: €70 to 90
Starting date: January 03, 2024
Occasional remote
Experience: > 2 years
Education: Master's Degree

EVERTRUST
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The position

Job description

Le goût de la conquête vous anime au quotidien : vous avez un réel tempérament commercial!

Rigoureux, force de proposition, autonome et à l’écoute, vous saurez prendre en main votre secteur et nouer des liens solides avec vos clients.

Vous justifiez de minimum 3 années d’expérience commerciale idéalement en cybersécurité.

Vous maitrisez les techniques de vente: de la prospection, en passant par la négociation et le suivi jusqu’au closing.

Vos cibles

  • SBF120 et Secteur Public.

Ce qu’on attend de vous :

  • Prospecter via différents canaux (digital, salons et évènements du secteur…),

  • Identifier les interlocuteurs clés et les décisionnaires,

  • Développer des relations de confiance au cours de cycles de vente longs (6 mois à 18 mois),

  • Gérer/transformer de nouvelles opportunités commerciales pour l’entreprise (New logo)

  • Nurturing: Suivi et développement du portefeuille, gestion de la relation client et identifier les opportunités d’upsell .

Pourquoi nous rejoindre?


Pour vous donner envie de vivre cette belle aventure à nos côtés, comptez sur des contreparties attractives :

  • Grâce à votre grande implication et votre persévérance, vous pourrez vous construire une belle rémunération.

  • Vous bénéficierez d’une grande flexibilité et d’une liberté dans la gestion de vos tâches quotidienne et de vos horaires.

  • Télétravail possible

  • Et bien d’autres avantages : tickets restaurants, mutuelle / prévoyance, épargne salariale, prise en charge à 50% de l’abonnement téléphonique, titre de transport, Swile…


Preferred experience

  • BAC+5 en commerce, en informatique ou dans un domaine similaire.

  • Vous justifiez d’une expérience significative de minimum 3 ans dans la vente de services de cybersécurité ou de technologies.

  • Vous possédez d’excellentes compétences en communication et en négociation. Votre compréhension des enjeux de la cybersécurité actuels est approfondie.

    Hard skills

    • Maîtriser les techniques de ventes

    • Capacité et affinité pour la prospection.

    • La gestion d’affaires (organisation, méthode, maturité commerciale)

    • Maîtriser les nouveaux outils de customer relationship management (CRM)

      Soft skills

    • Écoute active, empathie

    • Force de conviction, esprit de conquête

    • Team player : capacité à collaborer avec le marketing et l’avant-vente

    • Autonomie à gérer efficacement un pipiline de ventes

    • Rigueur et structure


Recruitment process

#1 entretien RH (visio)
#2 entretien avec l’équipe dirigeant (physique)

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