Role et responsabilités

Support administratif RH :

• Préparation et Rédaction de tous types de documents en lien avec l'équipe HR Services et les HRBP relatifs à la vie du salarié : contrats de travail, avenants, attestations employeur, lettres de mobilité.
• Support au HRBP dans la phase d'intégration du salarié : contrôle des documents administratifs à l'embauche.
• Création de tableaux de bord RH et optimisation de l'existant, en utilisant les reporting automatisés du SIRH d'Euronext et les données de paie.

Support Formation :

• Support de l'équipe des HRBP France dans l'implémentation et le suivi du plan de formation local :
  • Recensement des besoins en lien avec les HRBP, managers et collaborateurs
  • Organisation des formations en inter et intra
  • Gestion des dossiers des salariés en formation (inscription, convocation, suivi budgétaire et facturation)
  • Support à l'organisation de formation en intra (ingénierie, relation organisme, logistique et suivi budgetaire)
• Mise à jour mensuelle des reportings formation France en lien avec le groupe
• Support à la réalisation du bilan de formation intermédiaire et final
• Mise en place et suivi d'indicateur de satisfaction (survey) des salariés dans la réalisation des actions de formation.

Communication interne RH :

• Contribuer en lien avec l'équipe RH France à la réalisation de communication à destination des salariés (préparation, relecture de l'existant).

Profil / Compétences :

• Formation supérieure RH ou management avec une spécialisation RH - type Bac + 3/4 ou IUT
• Anglais courant
• Minimum 3 ans d'expérience sur un poste de admin / généraliste RH avec une bonne maitrise de tous les domaines de la gestion des Ressources Humaines
• Vous êtes très à l'aise avec l'environnement informatique (connaissance et bonne pratique du SIRH workday serait un plus)
• Très bon relationnel et esprit d'équipe
• Ecoute, discrétion et fort sens de la confidentialité
• Autonomie / rigueur / prise d'initiative / réactivité
• Grande capacité d'adaptation et polyvalence
• Excellente capacité de communication orale et écrite

We are proud to be an equal opportunity employer. We do not discriminate against individuals on the basis of race, gender, age, citizenship, religion, sexual orientation, gender identity or expression, disability, or any other legally protected factor. We value the unique talents of all our people, who come from diverse backgrounds with different personal experiences and points of view and we are committed to providing an environment of mutual respect.