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đŸ§© Product Manager

Job summary
Permanent contract
Paris
Salary: Not specified
A few days at home
Experience: > 3 years
Education: BAC+3
Skills & expertise
Sql

Edflex
Edflex

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The position

Job description

Chez Edflex, nous rĂ©volutionnons l’accĂšs Ă  la formation professionnelle en connectant les salariĂ©s aux contenus de formation les plus pertinents et innovants du marchĂ©. Pour poursuivre notre expansion, nous cherchons Ă  renforcer notre squad Connect avec un Product Manager.

Ce rĂŽle est fait pour toi si tu es dĂ©sireux de jouer un rĂŽle dĂ©terminant dans notre croissance, en prenant sous ta responsabilitĂ© les intĂ©grations stratĂ©giques des contenus de nos partenaires. Ces intĂ©grations sont cruciales non seulement pour rĂ©pondre Ă  la diversitĂ© des besoins de nos utilisateurs, mais aussi pour assurer l’adĂ©quation et la pertinence de notre offre de formation.

Tu seras Ă©galement chargĂ© de faciliter l’accĂšs aux contenus via des connecteurs LMS/SIRH et des outils de productivitĂ©. Cette mission est essentielle puisque prĂšs d’un client sur deux utilise Edflex Ă  travers ces connecteurs, ce qui souligne l’importance capitale de ton rĂŽle dans l’enrichissement continu de notre proposition de valeur.

ConcrĂštement, tes missions Ă  relever chez Edflex seront :

  • IntĂ©grations stratĂ©giques de contenu : Jouer un rĂŽle central dans l’intĂ©gration des contenus des partenaires, un levier essentiel pour la croissance d’Edflex et l’enrichissement de notre proposition de valeur.

  • DĂ©veloppement de connecteurs : Piloter le dĂ©veloppement et l’optimisation des connecteurs LMS/SIRH et outils de productivitĂ©, afin de diversifier et d’amĂ©liorer les canaux de distribution de nos contenus.

  • Gestion des prioritĂ©s et des partenariats : Travailler en Ă©troite collaboration avec les responsables des partenariats commerciaux et Ă©ditoriaux pour dĂ©finir les prioritĂ©s, suivre les intĂ©grations, et assurer une communication fluide et efficace.

  • StratĂ©gie de lancement : DĂ©finir et exĂ©cuter le go-to-market des nouvelles intĂ©grations, garantissant leur adoption et leur succĂšs auprĂšs de nos clients et utilisateurs.

Ton parcours chez Edflex

Durant tes 6 premiers mois chez Edflex, ton parcours dĂ©marre au sein de l’équipe Content. C’est lĂ  que tu assimileras en profondeur les fonctionnalitĂ©s de notre produit et nos mĂ©thodologies, grĂące Ă  l’accompagnement d’un PM senior et du CPO.

Cette immersion te permettra de maĂźtriser notre approche unique avant de prendre, en toute autonomie, les rĂȘnes sur les projets d’intĂ©gration stratĂ©gique au sein de la squad Connect.

Tu deviendras ainsi un élément clé dans le développement de notre offre de formation professionnelle, contribuant à en enrichir la profondeur et à améliorer la distribution des contenus via une gamme élargie de connecteurs.

Les plus chez Edflex

Contribue Ă  une mission ayant un impact positif sur la sociĂ©tĂ©, en travaillant au sein d’une organisation dynamique et en pleine croissance. Profite d’une grande autonomie dans tes missions, avec une culture d’entreprise qui valorise l’innovation, la proactivitĂ©, et la performance.


Preferred experience

Ce job est fait pour toi si :

  • Tu as 3+ ans d’expĂ©rience en product management ou 5+ ans en tant que PO, idĂ©alement dans une startup/scaleup ou un cabinet de conseil.

  • Tu es ambitieux et tu cherches sans cesse Ă  t’amĂ©liorer et challenger l’existant

  • Tu es dynamique, autonome, excellent communicant et habituĂ© Ă  gĂ©rer des projets nĂ©cessitant d’orchestrer le travail de diffĂ©rents interlocuteurs

  • Tu es toujours Ă  l’écoute, curieux et capable d’échanger autant avec l’équipe produit/tech que les partenaires et Ă©quipes mĂ©tiers (CSM, Sales, Learning Managers
)

  • Tu sais argumenter tes choix tout est restant Ă  l’écoute des idĂ©es des autres

  • Tu es passionnĂ© par les startups et concevoir de beaux produits

  • Tu maĂźtrises l’anglais, essentiel pour collaborer avec des dĂ©veloppeurs anglophones. Une bonne comprĂ©hension de la technologie, notamment le test d’API, le no code, et SQL, constitue un plus.


Recruitment process

đŸ—’ïž Process :

Si ton profil rentre dans les critùres ci-dessus et qu’il est retenu :

  • 1° Entretien avec la team People

  • 2° Test Assessfirst sur tes soft skills

  • 3° Entretien avec le manager de l’équipe, notre CPO

  • 4° Entretien avec notre COO & CTO

➕ Les avantages :

  • Une mutuelle (Alan) prise en charge Ă  75% pour toi et ta famille 🚑

  • Un modĂšle de travail hybride, avec du prĂ©sentiel dans les locaux au cƓur de Paris ou Nantes et 2 jours en tĂ©lĂ©travail par semaine ! Cet aspect sera discutĂ© lors du recrutement et avec votre potentiel manager 🏱

  • Une Ă©quipe motivĂ©e, avec un fort esprit d’équipe đŸ’Ș

  • Des tickets restaurants 🍔

  • Beaucoup de moments Team Building (1 sĂ©minaire global/an, 1 sĂ©minaire d’équipe/trimestre, 1 afterwork Edflex/mois et beaucoup d’apĂ©ros/moments informels) đŸ»

  • Des possibilitĂ©s d’évolution rapides 📈

  • Une entreprise Ă  impact (soutien Ă  l’éducation partout dans le monde, dons Ă  des associations
) 💙

  • Des bureaux en plein centre de Paris (We Work Boulevard Haussmann) et Nantes (Lecorner) 📍

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