đŸ§© Product Manager / Product Owner
Edflex

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  • CDI 
  • DĂ©but :  
  • Paris
  • TĂ©lĂ©travail ponctuel autorisĂ©
  • Bac +3
  • > 2 ans

L'entreprise

Edflex

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  • IT / Digital, EdTech, Formation
  • Entre 50 et 250 salariĂ©s

Le poste

đŸ§© Product Manager / Product Owner

  • CDI 
  • DĂ©but :  
  • Paris
  • TĂ©lĂ©travail ponctuel autorisĂ©
  • Bac +3
  • > 2 ans

Qui sont-ils ?

Edflex accompagne le développement professionnel de 500 000 collaborateurs sur plusieurs continents depuis 5 ans (Paypal, Orange, Axa Banque, Manpower
). Son ambition est de rendre la formation simple, accessible et flexible pour les collaborateurs et les équipes RH grùce à un produit qui recommande de maniÚre instantanée les meilleurs contenus (podcasts, vidéos, cours en ligne, articles
) qualifiés par des experts. En bref : nous voulons réinventer la formation du quotidien

Comment ?

  1. En s’adaptant aux Ă©volutions des pratiques d’apprentissages (aujourd’hui, 67% des salariĂ©s utilisent dĂ©jĂ  des contenus de type cours en ligne, vidĂ©os, podcasts
)
  2. En proposant un accĂšs instantanĂ© Ă  du contenu de qualitĂ© pour rĂ©pondre Ă  un besoin immĂ©diat de formation, sans attendre le dĂ©lais d’une formation plus formelle qui peut prendre plusieurs mois.
  3. En se connectant avec les outils du quotidien : les LMS/LXP mais aussi tout l’écosystĂšme de l’entreprise (Teams, Slack, Workplace
) pour partager Ă  tout moment du contenu dans les outils utilisĂ©s par le salariĂ©s.

En parallĂšle de cette activitĂ© BtoB, la start-up rĂ©investit une partie de son CA pour rendre l’éducation accessible partout dans le monde grĂące Ă  une plateforme gratuite (www.my-mooc.com), qui a permis Ă  5 millions de personnes en 2019 de dĂ©velopper leur employabilitĂ©.

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Envie d’en savoir plus sur Edflex ?Culture d'entreprise, Ă©quipes, stack technique, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
Visiter le profil

Descriptif du poste

Evoluer en tant que Product Manager au sein d’une squad produit dans d’une startup en forte croissance pour concevoir la meilleure expĂ©rience apprenante possible.

ConcrĂštement, tes missions Ă  relever chez Edflex seront :

  • Rechercher et dĂ©ployer des solutions simples et Ă©lĂ©gantes en adĂ©quation avec les enjeux mĂ©tiers & commerciaux
  • Travailler au quotidien avec l’équipe tech pour construire un produit de qualitĂ©.
  • Mais aussi avec l’ensemble des parties prenantes pour apporter le maximum d’impact : Clients, Apprenants, CSM, Sales, IngĂ©nieurs pĂ©dagogiques

  • Travailler avec l’équipe Marketing pour donner le maximum de rĂ©sonnance aux amĂ©liorations et nouveautĂ©s produit (soigner le Go to market).

Les avantages Ă  nous rejoindre :

  • Arriver au bon moment pour prendre une place stratĂ©gique dans une organisation en croissance (+100% chaque annĂ©e).
  • BĂ©nĂ©ficier d’une grande autonomie, tes prises d’initiatives sont encouragĂ©es
  • Etre au coeur de la machine et contribuer Ă  la croissance d’Edflex
  • DĂ©velopper un produit qui impact positivement la sociĂ©tĂ©

Profil recherché

Ce job est fait pour toi si :

  • Tu as 1 Ă  2 ans d’expĂ©rience ou plus en product management de prĂ©fĂ©rence en startup/scaleup ou cabinet de conseil, agence ou grand groupe.
  • Tu es ambitieux et tu cherches sans cesse Ă  t’amĂ©liorer et challenger l’existant
  • Tu es dynamique, autonome, excellent communicant, et habituĂ© Ă  gĂ©rer des projets nĂ©cessitant d’orchestrer le travail de diffĂ©rents interlocuteurs
  • Tu es toujours Ă  l’écoute, curieux et capable d’échanger autant avec l’équipe produit/tech que les clients et experts mĂ©tiers (CSM, Sales, Learning Managers
)
  • Tu sais argumenter tes choix tout est restant Ă  l’écoute des idĂ©es des autres
  • Tu es passionnĂ© par les startups et concevoir de beaux produits
  • Tu te rends toujours disponible pour l’équipe tech pour les aider Ă  dĂ©livrer dans les temps
  • Tu parles Anglais
  • Tu es sur Paris
  • Tu trouves ça cool de pouvoir rendre visite Ă  tes collĂšgues Nantais, 1 Ă  2 fois par mois

DĂ©roulement des entretiens

đŸ—’ïž Process :

Si ton profil rentre dans les critùres ci-dessus et qu’il est retenu :

  • Étape 1 : 1 entretien en visio de 30 minutes avec notre CPO pour Ă©changer sur tes motivations et ton parcours
  • Étape 2 : 1 entretien d’une heure avec notre CPO et CTO pour Ă©changer plus longuement sur le poste.
  • Étape 3 : 1 entretien visio ou prĂ©sentiel avec notre CEO de 30min environ.

➕ Les avantages :

  • Une mutuelle (Alan) prise en charge Ă  75% pour toi et ta famille 🚑
  • Un modĂšle de travail hybride et sur-mesure (du 100% bureau au 100% remote avec un cadre autour de 2 jours en tĂ©lĂ©travail). Cet aspect sera discutĂ© lors du recrutement et avec votre potentiel manager 🏱
  • Une Ă©quipe motivĂ©e, avec un fort esprit d’équipe đŸ’Ș
  • Des tickets restaurants 🍔
  • Beaucoup de moments Team Building (1 sĂ©minaire global/an, 1 sĂ©minaire d’équipe/trimestre, 1 afterwork Edflex/mois et beaucoup d’apĂ©ros/moments informels) đŸ»
  • Des possibilitĂ©s d’évolution rapides 📈
  • Une entreprise Ă  impact (soutien Ă  l’éducation partout dans le monde, dons Ă  des associations
) 💙
  • Des bureaux en plein centre de Paris (We Work Boulevard Haussmann) et Nantes (Lecorner) 📍
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