Account Executive DACH (Muttersprachler Deutsch) – Cyber / SaaS / (M/W/D)

Permanent contract
Paris
No remote work
Salary: Not specified

Dream Catcher Sales
Dream Catcher Sales

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The position

Job description

📍 Paris Zentrum / Vollzeit vor Ort
💰 Gehalt: >75K€
🚀 Unbefristete Festanstellung (CDI) – Start: ASAP

Über uns

Schließe dich einer europäischen Scale-up im Bereich Cybersicherheit an, die sich in einer starken Wachstumsphase befindet und eine innovative SaaS-Lösung anbietet, die kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMU) hilft, sich besser gegen Cyberbedrohungen zu schützen.

Du wirst Teil eines internationalen Vertriebsteams und trägst aktiv zur Entwicklung des DACH-Marktes bei, mit einem hochwertigen und stark nachgefragten Angebot.


🎯 Deine Aufgaben

1. Ganzheitliches Management des Verkaufszyklus

  • Eigenständige Steuerung des gesamten Verkaufsprozesses: Prospektion, Qualifizierung, Produktdemo, Verhandlung und Abschluss.

  • Aufbau und Pflege eines aktiven Kundenportfolios sowie Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten auf dem DACH-Markt.

  • Enge Zusammenarbeit mit Vertriebspartnern und Maklern, um die Managed-Cybersecurity-Lösung zu fördern.

2. Zusammenarbeit & Impact

  • Arbeiten in einem internationalen, anspruchsvollen und datengetriebenen Umfeld.

  • Eine Schlüsselrolle im Wachstum des Unternehmens übernehmen und direkt zum Umsatz beitragen.


Preferred experience

  • 🇩🇪 Deutsch als Muttersprache

  • Lust auf Herausforderungen und den Willen, erfolgreich zu sein

  • 1–3 Jahre Erfahrung in den Bereichen SDR / AE / Business Development B2B

  • Idealerweise Erfahrung im Bereich Cybersicherheit / SaaS / Managed Solutions, aber kein Muss!

  • Hervorragende kommunikative Fähigkeiten und ausgeprägtes Closing-Talent

  • 🚀 Startup-/Scale-up-Mentalität, hohe Eigeninitiative, Struktur und schnelle Auffassungsgabe


Kurz gesagt

Eine Schlüsselrolle als Account Executive in einem innovativen Scale-up, bei der du direkt Einfluss auf den Umsatz und das Wachstum des Unternehmens nimmst – mit spannenden Karriereperspektiven und echten Entwicklungsmöglichkeiten.


Recruitment process

R1 : Videointerview – Nicolas BISSON

R2 : Culture Fit mit VP Cyber Sales

R3 : Sales Mock-up Call mit VP Cyber Sales + CERT Engineer

R4 : Persönliches Gespräch vor Ort in Paris mit den Gründern

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