Consultant.e SEA/ SMA (Stage)

Job summary
Internship(6 months)
Paris
Salary: Not specified
Starting date: June 30, 2024
Occasional remote
Experience: > 6 months
Education: Bachelor's Degree
Skills & expertise
Creativity and innovation
Google ads
Excel
Linkedin ads

Do Yield
Do Yield

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The position

Job description

En tant que Consultant.e SEA/SMA, vous travaillerez au sein de notre équipe de Ads sous la responsabilité de la Direction Acquisition. Vous participerez à la création et au pilotage des campagnes acquisition des établissements accompagnés par DoYield. Une opportunité passionnante d’apprentissage avec la possibilité d’évoluer vers un CDI.

À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

  • Comprendre les objectifs clients et identifier les canaux de distributions performants selon nos cibles (Facebook, Instagram, Tik Tok, Search, ..)

  • Créer les campagnes d’acquisition : Structure de compte, proposition d’annonces adaptées pour le Search Marketing (Google Ads, Bing Ads, ..) et Paid Social (Meta Ads, LinkedIn Ads, …)

  • Piloter les campagnes : Gestion des campagnes acquisition (Google Ads, Meta Ads, Metasearch), optimisation des taux de conversion tout au long du funnel, concevoir et mettre en place des A/B tests

  • Compte rendu Hebdomadaire des performances auprès de l’équipe Clientèle.

  • Vieille technologique et concurrentielle


Preferred experience

De formation bac+4 en Marketing Digital, Commerce, vous disposez déjà d’une première expérience dans un poste similaire.

  • Vous avez déjà mené des campagnes marketing ciblées sur Google, Meta (TikTok est un plus)

  • Vous avez une sensibilité aux chiffres et une forte capacité d’analyse (maitrise d’Excel)

  • Vous êtes créatif et cherchez toujours à mettre en place des nouveautés (notre côté avant gardiste)

  • Vous maitrisez la langue de Shakespeare

  • Vous êtes autonome et rigoureux.euse

Arrivé.e jusqu’ici mais il vous manque une ou deux compétences ? A notre tour de nous adapter ! Si la motivation est là, c’est le plus important! Alors n’hésitez pas à nous partager votre candidature.


Recruitment process

STEP 1 : À réception de votre candidature, nous étudierons votre dossier ainsi que votre test Assess First pour voir notre compatibilité et votre motivation (partager le lien de votre profil ci-dessous)

STEP 2 : Bravo, vous avez passé la première étape! Ce n’est pas les hunger games non plus mais un petit échange visio pour échanger et voir vos skills.

STEP 3 : Si votre profil est retenu, un entretien au siège avec l’équipe est prévu pour voir si c’est un match!

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