DOLIST

  • AdTech / MarTech, Marketing / Communications, SaaS / Cloud Services
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Ils sont sociables

Présentation

Experte en E-mail, SMS & Omnicanal Marketing, Dolist accompagne depuis 2000 plus de 600 clients en France et en Espagne. Du statut de start-up, Dolist est devenue un éditeur de technologies reconnu. Elle a développé en parallèle une offre de services complémentaires en data marketing et messaging : conseil stratégique, accompagnement opérationnel et studio de production.

Dans une démarche de transmission et de partage, Dolist propose également à ses clients des formations professionnelles pour développer leur maîtrise des leviers digitaux.

Entreprise à taille humaine (75 collaborateurs), Dolist rassemble des experts aux profils et compétences complémentaires sur des métiers techniques (développeurs, chefs de projet, etc) et marketing (consultants, email marketing specialist, etc).

Ce qu'ils recherchent

Chez Dolist, la recherche de collaborateurs s’oriente vers de véritables passionnés du web et de l’innovation digitale qui souhaitent rejoindre une entreprise bienveillante. Des futurs collègues enthousiastes, animés par la montée en compétences et le partage de celles-ci, qui souhaitent s’investir sur le long terme pour un projet d’entreprise sont les plus à même de correspondre aux valeurs de Dolist (intelligence collaborative, proximité, confiance et transparence).

Le goût du challenge, le plaisir du travail en équipe et la proactivité sont également des qualités vivement appréciées.

Bon à savoir

  1. Les rituels : foot le lundi, afterwork mensuel le jeudi, des week-ends fun et sport
  2. Proche de l’aéroport, possibilité d’admirer les avions et de partir en week end facilement
  3. Sourire, bonne humeur et humour attendus au tournant
  4. La qualité de vie au travail, la recherche de l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle sont au cœur de la démarche RSE
  5. L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes fait également partie des autres engagements : Œuvrer pour l'égalité des chances et des salaires des collaborateurs, sans discrimination (Index égalité hommes/femmes 2019 : 76/100)

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