Als Mitglied unseres Brand & Communication Teams bist Du hauptverantwortlich für die Content-Erstellung und die Kommunikation mit wichtigen Medienvertretern. Du begleitest die Planung und operative Umsetzung unserer Kommunikationsstrategien, um die Reputation unserer Marke in Online und Offline Medien zu festigen.

Deine Aufgaben

• Du baust ein solides Netzwerk von Journalisten aus den Bereichen Tech, Healthcare und B2C auf und bespielst dieses mit unseren Inhalten
• Du gehst die potenziellen Medienpartner proaktiv an und pflegst enge Beziehungen mit ihnen 
• Du bist für eine starke Berichterstattung und Agenda Surfing verantwortlich
• Du kreierst Storylines, Pressemitteilungen, redaktionelle Texte etc.
• Du kümmerst Dich um die Inbound & Outbound Anfragen
• Du tauschst Dich regelmäßig mit den Kollegen aus den Bereichen Social Media und Employer Branding Teams aus, um die strategischen Kommunikationskonzepte des Unternehmens gemeinsam umzusetzen

Dein Profil

Um Teil unseres Teams zu werden, bringst Du Folgendes mit:

• Du hast mindestens fünf Jahre im Bereich PR, Medien oder Communications gearbeitet und konntest bereits umfangreiche Erfahrungen in der Planung und Durchführung von PR-Kampagnen sammeln
• Du verfügst über eine strategische Denkweise und besitzt die Fähigkeit, aktuelle gesellschaftliche Interessen zu analysieren und kommunikativ zu begleiten
• Du kannst Dich mit dem “Act Mindset” identifizieren: Du arbeitest agil und lösungsorientiert
• Du bringst Leidenschaft und starke Networking-Kompetenzen mit
• Du weist exzellente schriftliche und verbale Kommunikationsfähigkeiten auf - zu Deinen Aufgaben wird die Erstellung und Überprüfung des kompletten PR-Contents gehören 
• Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und verhandlungssicheres Englisch; Französisch ist ein Plus

Was wir Dir bieten

• Perks und Benefits wie ÖPNV-Ticket, ein iPhone zur Privatnutzung, vergünstigte Mitgliedschaften für den Urban Sports Club, Lunch Gutscheine uvm.
• Betriebliche Altersvorsorge
• 28 Urlaubstage + 1 Tag zusätzlich für jedes volle Beschäftigungs-Kalenderjahr (max. 30 Tage)
• Ein detailliertes, strukturiertes und individuelles Onboarding im Rahmen unserer Doctolib Academy 
• Umfangreiche Angebote zur Weiterentwicklung wie firmeneigene E-Learning Programme, Learning Days und weiteren Trainings (wie z.B. Soft Skill Training, produktspezifische Schulungen uvm.)
• Team-Events sowie ein jährliches Company-Offsite

Der Interview-Prozess

• Interview mit Deinem Talent Partner
• Interview mit der zukünftigen Managerin
• Case Study und finales Interview
• Reference Check

Über Doctolib

Doctolib wurde 2013 gegründet und ist eines der am schnellsten wachsende E-Health Unternehmen in Europa.

Unser Service erlaubt Ärzten und Gesundheitsfachkräften ihre Abläufe effizienter und produktiver zu gestalten, das Kundenerlebnis zu verbessern und die Zusammenarbeit mit Kollegen zu stärken.

Durch die online Terminvergabe, Videosprechstunde und der digitalen Erstellung von Rezepten machen wir es für Patienten leicht Zugang zu Gesundheitsleistungen zu erhalten.

Wir bei Doctolib sind eine Gruppe passionierter Entrepreneure, die den Gesundheitsmarkt transformieren. Wir alle teilen eines, unsere Werte SCALES.

Doctolib ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und Vielfalt schätzt. Wir freuen uns über alle Bewerbungen und bearbeiten diese völlig unabhängig von Geschlecht, Religionszugehörigkeit, Hautfarbe, Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand oder Behindertenstatus.