The Walt Disney Company oferece um estágio em Madrid na área de Sales & Marketing no departamento da Disneyland Paris.

Estamos à procura de um/a estagiário/a com a duração de um ano para se juntar à equipa de vendas da Disneyland Paris Iberia.  Esta é uma oportunidade emocionante em que farás parte da equipa de Sales & Marketing, aprendendo, apoiando  e colaborando com os produtos mais mágicos do mundo!

Este é um estágio a tempo inteiro no nosso escritório em Madrid, e terás de estar no local quatro dias por semana.

As suas responsabilidades incluem:

• Apoio às tarefas e projectos em curso da equipa de Sales & Marketing, principalmente centrados no mercado português
• Apoio a campanhas de Trade Marketing & Comunicação
• Apoio às plataformas digitais B2B e B2C (gestão de conteúdos, planos de e-news, traduções, SoMe, etc)
• Colaborar nos planos de ação dos parceiros comerciais, implementação e comunicação de actualizações de produtos
• Apoiar as equipas de vendas e de marketing na análise e nos relatórios comerciais e de vendas, bem como nas apresentações de marketing
• Participar em eventos de vendas e marketing, como sessões de formação, roadshows, eventos B2C, webinars.

As competências que procuramos são as seguintes:

• Língua:
• Português: Nativo (oral e escrito)
• Espanhol: Fluente (oral e escrito)
• Inglês: Fluente (oral e escrito)
• Francês: preferencial (oral e escrito).

• Microsoft Office (boas capacidades de comunicação e conhecimentos sólidos de Excel).
• Competências interpessoais: Orientação para resultados, perfil analítico, metódico, bom relacionamento interpessoal e bom espírito de equipa.

As qualificações necessárias para este estágio serão:

• Licenciatura concluída em Gestão, Marketing, RP ou Comunicação e não ter decorrido mais de 3 anos desde a conclusão da mesma

Ofrecemos un contrato en prácticas* de 1 año (6+6 meses).

*Requisitos: Este contrato podrá concertarse con quienes estuvieren en posesión de título universitario o de formación profesional de grado medio o superior o títulos oficialmente reconocidos como equivalentes, de acuerdo con las leyes reguladoras del sistema educativo vigente, o de certificado de profesionalidad, de acuerdo con lo previsto en la Ley Orgánica 5/2002, de 19 de junio, de las Cualificaciones y de la Formación Profesional, que habiliten para el ejercicio profesional.

Que no hayan transcurrido más de tres años, o de cinco cuando el contrato se concierte con un trabajador con discapacidad, desde la terminación de los estudios.