DirectSkills

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SaaS / Cloud Services, Software

Paris

Technologies et outils

  • Backend

    • Node.js

      Node.js

      100%
    • GraphQL

      GraphQL

      100%
    • Fastify

      Fastify

      100%
  • Frontend

    • React JS

      React JS

      100%
    • Relay

      Relay

      100%
    • TypeScript

      TypeScript

      100%
    • MobX

      MobX

      100%
    • React

      React

      100%
    • Remix

      100%
  • Data

    • QlikSense

      QlikSense

      100%
    • MS SQL Server

      MS SQL Server

      100%

Jira ⚙️

Jira est l'outil au cœur des équipes techniques, il permet aux équipes de s’organiser efficacement, d’établir une communication durable entre les product owners, les développeurs et les testeurs et de visualiser le projet en un coup d’œil grâce à ses tableaux de bord personnalisés. 

Organisation et méthodologies

DirectSkills
  • 3 équipes de développement : Infra, Module Recrutement et Module Bordereaux
  • Piloté par un Responsable des Développements Matthieu 
  • Chaque équipe est composée d'un Lead Développeur et de plusieurs Développeurs Full Stack et/ou Backend 
  • Daily Meeting 
  • Pair programming 

Projets et défis techniques

Être développeur chez DirectSkills, c'est travailler sur des projets ambitieux et stimulants, avec un véritable challenge technique. Anciennement écrit en ColdFusion, le logiciel est actuellement réécrit avec des technologies modernes (TypeScript, Node.js, Remix, GraphQL), afin de garantir de meilleures performances, une maintenabilité accrue et une grande évolutivité.

Chez DirectSkills, nous croyons fermement en l'importance de méthodologies de développement telles que l'architecture hexagonale ou le développement dirigé par les tests. Aussi, nous sommes fiers de la qualité de notre code et de notre capacité à maintenir un environnement de développement rigoureux.

DirectSkills

Processus de recrutement

DirectSkills

Un test Codingame / Call de prequalification

  • Un test à domicile

  • Un entretien avec le Responsable des Développements

  • Un entretien avec le Lead Développeur / la Responsable des opérations

  • Un entretien avec la DRH