Editeur SaaS leader en Europe, Dilitrust transforme les départements juridiques du monde entier grâce à une technologie de pointe. 

Notre impact : Des rapports d'assemblée générale à la gestion de la vie des contrats assistée par l'IA, nos équipes réparties entre la France, l'Espagne, l'Italie, le Canada, le Mexique et la zone MEA sont la force motrice de notre succès mondial. Nous sommes heureux de fournir un soutien quotidien à 2 400 clients dans 64 pays, dont 80 % de grandes entreprises cotées en bourse sur des marchés importants comme l'Europe, l'Amérique du Nord et le Moyen-Orient. 

Notre ambition : Etre la première legal tech française à atteindre le statut de licorne, avec une valorisation dépassant le milliard d'euros. 

Notre engagement: Dilitrust est reconnue pour offrir un environnement de travail positif et stimulant. Nous sommes fiers d'avoir obtenu le label " Happy at Work " et " Tech at Work " depuis 2019. 

Quelles seront vos missions chez DiliTrust ? 

Votre mission principale :  

Nous recherchons un(e) Senior International People Operations Specialist pour rejoindre notre équipe People à un moment charnière de notre développement et pour soutenir nos équipes à travers la France, l'Espagne, l'Italie, le Canada, le Mexique et la zone MEA. 

Alors que nous accélérons notre structuration, c’est le moment idéal pour nous rejoindre : de nombreux sujets sont à construire, structurer et faire évoluer. Nous recherchons un profil avec un véritable tempérament de builder, attiré par les environnements en transformation et la création de modèles scalables. 

Au cœur de cette dynamique, les People Operations constituent le véritable moteur de l’organisation. Ce rôle est clé pour poser des bases solides, soutenir la croissance et construire une fonction People Operations best-in-class, offrant une expérience collaborateur cohérente, fluide et mémorable. 

Pour réussir, vous combinez vision stratégique, forte capacité d’exécution et excellence opérationnelle. En étroite collaboration avec les People Business Partners et les équipes business, vous jouez un rôle déterminant dans la transformation et la performance de la fonction People Operations. 

Vos Responsabilités :  

Excellence opérationnelle

• Vous pilotez le cycle de vie collaborateur de bout en bout : onboarding, offboarding, évolutions contractuelles…  

• Vous garantissez la conformité avec les réglementations locales et les standards internes  

• Vous contribuez à la bonne exécution de la paie (collecte des variables, coordination avec les prestataires, backup si nécessaire)  

• Vous assurez la fiabilité des données RH et des outils (SIRH, reporting) 

Business Partner & collaboration 

• Vous êtes le socle opérationnel des People Business Partners et travaillez en étroite collaboration avec eux  

• Vous accompagnez les managers et les équipes sur des situations complexes  

• Vous faites le lien entre initiatives RH stratégiques et exécution opérationnelle  

Structuration & amélioration continue 

• Vous structurez, documentez et faites évoluer les processus People Operations  

• Vous identifiez des opportunités d’optimisation, d’automatisation et de simplification  

• Vous développez des outils et ressources à destination des collaborateurs et des managers  

• Vous contribuez à la roadmap SIRH et à la transformation des outils 

Périmètre d’expertise (selon votre profil) 

En fonction de votre expérience, vous prenez le lead sur un ou plusieurs sujets clés : 

• Data & pilotage RH : dashboards, KPIs, workforce planning  

• IA & digitalisation : automatisation, outils intelligents, optimisation des process  

• Compensation & Benefits : structuration, création d’outils d’aide à la décision, analyse de benchmarks  

• Learning & Development : concevoir et piloter la stratégie de formation globale pour accompagner la montée en compétences des collaborateurs, gérer le budget formation et optimiser les financements. 

Bras droit du Head of People Operations: 

• Collaborer étroitement avec le/la Head of People Operations sur la feuille de route stratégique de l’équipe  

• Gérer des projets et piloter des sujets transverses à fort impact 

Profil recherché :  

• Vous disposez d’une expérience confirmée (5 à 8 ans minimum) en People Operations, idéalement dans un environnement international et multi-sites.  

• Vous êtes capable de piloter le cycle de vie collaborateur, la paie et la conformité avec rigueur et excellence opérationnelle.  

• Vous savez gérer des projets complexes et des sujets d’expertise de bout en bout, de la conception à la mise en œuvre, de manière autonome. 

• Vous possédez d’excellentes compétences relationnelles, d’influence et de collaboration avec les managers et les équipes business. 

• Vous êtes reconnu(e) pour votre tempérament de builder, votre orientation résultats et votre exigence opérationnelle. 

• Vous êtes technologiquement curieux(se) et adaptable : vous considérez l’IA et les outils digitaux comme des alliés pour gagner en efficacité et en innovation, et vous les utilisez avec confiance et curiosité intellectuelle. 

• Vous parlez couramment anglais et avez une bonne compréhension des pratiques RH internationales. 

Ce que nous vous proposons : 

• Rejoindre une société en pleine croissance dans un environnement International et bienveillant (des bureaux en France, Italie, Espagne, Allemagne, Canada, USA mais aussi Dubaï ou encore Mexico) ; 

• Enfin, tous les avantages au quotidien que sont CSE, tickets restaurant/restaurant d’entreprise, prime d’intéressement etc... 

Plus d’infos : 

Lieu : Paris La Défense

Séniorité : 5/7 ans 

Type de contrat : CDI

DiliTrust est une entreprise socialement responsable, attachée à la diversité de ses équipes et s'engage à favoriser l’égalité professionnelle à tous les niveaux.