MISSIONS

En tant que Coordonnateur.trice Talents & Culture, voici tes missions principales :

Recrutement:

• Rédaction des offres d’emploi et suivi de l’affichage sur les différentes plateformes

• Élaboration et mise en place d’une stratégie de “sourcing” et de chasse de talents sur les plateformes de médias sociaux (Linkedin)

• Participation à des événements de recrutement (journées carrières, réseautages…)

• Gestion de l’ensemble du processus de recrutement:

       -  Organisation et réalisation des entrevues de présélection

       -  Coordination des tests et des rencontres avec les membres de l’équipe

       -  Rédaction et envoi des propositions de collaboration 

Intégration: 

• Coordination de l’accueil des nouveaux membres de l’équipe

• Organisation des sessions d’accueil pour présenter l’histoire, les valeurs et la vision du Groupe

Gestion de la vie du bureau:

• Organisation des événements de vie d’équipe (petits-déjeuners, 5@7, partys, journées de bénévolat…)

• Gestion des bureaux (suivi des stocks, coordination des prestataires externes)

• Suivi des équipements et du matériel informatique 

  ### LA VIE CHEZ DIGITAD

Avantages dont bénéficient les stagiaires chez Digitad:

• 3 semaines de congés payés par an la 1re année / 4 semaines la 2e année  / 5 semaines la 3e année et les suivantes

• Semaine de 4,5 jours avec fermeture des bureaux le vendredi après-midi

• Horaires d’été avec semaine de 4 jours de juin à septembre

• Horaires flexibles et jusqu’à 9 semaines de télétravail depuis l’étranger par an

• 1 journée de bénévolat offerte par an pour réaliser de belles actions

• Mutuelle d’entreprise accessible après 6 mois d’ancienneté

• Plus de 100 événements d’équipe par an : potlucks, partys, 5@7…

• 2 Petday par semaine pour amener ton animal de compagnie au bureau (ou rencontrer celui de tes collègues)

• 1 offsite annuel en chalet

• Accès à la Digimobile, le bolide du Groupe

• Possibilité de devenir Formateur au sein du centre La Fusée

Le projet te stimule et répond à tes aspirations professionnelles et personnelles ? Nous souhaitons te rencontrer ! Fais nous parvenir tes expériences passées (CV) et commençons à faire connaissance.

PROFIL

Cette expérience est une opportunité à saisir pour toi si tu possèdes ces compétences :

Compétences professionnelles:

• Diplômé(e) en ressources humaines, en relations industrielles ou autre domaine connexe

• Une première expérience notable en ressources humaines ou en recrutement

• Français / Anglais courants

  Les compétences suivantes seraient un plus:

• Notions des leviers composant le marketing digital (SEO, Publicité Web, Médias Sociaux…)

• Maîtrise d’un outil ATS, BambooHR un atout

  Qualités humaines:

• Tu souhaites prendre part de manière active au développement d’un projet ambitieux

• Tu es sociable, dynamique et possèdes un excellent relationnel

• Organisé(e), minutieux(se) et méthodique, tu aimes travailler en multi-projet

• Tu as envie d’apprendre et sais faire preuve de proactivité