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Être parent, futur parent ou accompagnant ne devrait jamais être un frein dans sa vie professionnelle. Avec notre nouvel accord parentalité, Delubac & Cie va plus loin et propose u…
11/21/2025
Banque Delubac & Cie
Être parent, futur parent ou accompagnant ne devrait jamais être un frein dans sa vie professionnelle. Avec notre nouvel accord parentalité, Delubac & Cie va plus loin et propose un accompagnement complet, humain et concret, à chaque étape.
👉 Avant l’arrivée de l’enfant, nous facilitons les parcours de PMA, d’adoption et la grossesse grâce à des aménagements du temps de travail, de la flexibilité et une prise en compte renforcée des contraintes médicales.
👉 À la naissance, tous les congés (maternité, paternité, adoption, accueil) sont indemnisés à 100 % pour garantir une sérénité maximale.
👉 Au retour, chaque collaborateur bénéficie d’un entretien de reprise, d’un suivi personnalisé et d’un mois de télétravail possible à 100 %.
👉 Et au quotidien, nous soutenons les parents avec une charte dédiée, un « Family Pack » pour les managers, des congés enfant malade étendus, une salle d’allaitement, des places de crèche réservées, des réunions encadrées (9h–18h)… et un dispositif de don de jours élargi pour les situations sensibles.
🎯 Notre ambition : permettre à chacun de concilier vie familiale et vie professionnelle dans les meilleures conditions.
