Dartagnan

Dartagnan

Tech team

Notre équipe de développeurs est jeune, dynamique et passionnée de la technologie ! Avec un esprit d'équipe solide, nous travaillons ensemble pour créer les meilleures solutions possibles pour faire évoluer Dartagnan ou l'écosystème de l'email. Nous sommes perfectionnistes et nous nous efforçons toujours de livrer du code propre et solide. Nous aimons explorer de nouvelles technologies et nous tenons à jour avec les dernières tendances du monde du développement.

En chiffres

    500 +

    mises à jour sur l'année 2022

Employee breakdown

  • Engineering produit (PHP, nodejs, vuejs)

    40%

  • Front (vuejs, angular)

    20%

  • Infra (Kubernetes, Helm)

    20%

  • Veille

    10%

  • Automatisation de tests (Phpunit, ava, cypress...)

    10%

Technologies and tools

    Backend

    • Symfony
      Symfony
      100%
    • Redis
      Redis
      100%
    • PostgREST
      PostgREST
      100%
    • PostgreSQL
      PostgreSQL
      100%
    • Node.js
      Node.js
      100%

    Frontend

    • Webpack
      Webpack
      100%
    • Vue.js
      Vue.js
      100%
    • Vanilla JS
      Vanilla JS
      100%
    • AngularJS
      AngularJS
      100%
    • Angular
      Angular
      100%

    Devops

    • Terraform
      Terraform
      100%
    • Kubernetes
      Kubernetes
      100%
    • Helm
      Helm
      100%
    • Docker
      Docker
      100%

Nous avons deux équipes : ⚙️

  • L'équipe VsCode
  • L'équipe JetBrain

On aime autant les uns que les autre (même si on sait tous lequel est mieux).

Organization and methodologies

Rendez-vous quotidien pour le daily, la production est articulée autour de sprints de 2 semaines gérés par notre PO.

Chaque sprint est ponctué par une réunion de lancement et de fin de sprint.

Nous travaillons en pair aussi souvent que cela est nécessaire.

Recruitment process

Si votre profil correspond à nos postes, le processus de recrutement est articulé autour de plusieurs phases :

Si votre profil correspond à nos postes, le processus de recrutement est articulé autour de plusieurs phases :

  • Entretien avec le CTO : Pour vous présenter Dartagnan et sa philosophie mais aussi la stack technique. Pas de question piège ici, l'objectif est d'identifier si le poste vous convient et si vous pouvez vous projeter dans l'équipe technique de Dartagnan.

  • Entretien technique : Un exercice pratique, sous forme de questionnaire ou d'exercice proche des cas rencontrés IRL chez Dartagnan

  • Entretien final : Un échange avec notre CEO, orienté autour de votre personnalité et de vos centre d'intérêts. Nous souhaitons nous assurer que vous vous sentirez bien chez Dartagnan !

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