Creatiwity

Creatiwity a été créée en 2013 par Johan et Julien, ingénieurs diplômés de l'École des Mines de Nancy la même année. Le développement logiciel demande un investissement de départ quasi-nul et permet à la société d'être opérationnelle immédiatement. Ainsi, dès les premières semaines d'ouverture, les premiers clients affluent grâce au bouche à oreilles et au réseau de connaissances.

Dès lors, les missions pour des clients prestigieux se sont enchainées comme Air France, Deezer, Edenred. Aujourd'hui, le niveau de satisfaction des clients permet de continuer à développer et à faire grandir la société.

Le souhait de proposer des produits conçus pour fluidifier l'expérience utilisateur fait partie de la vision d'origine de Creatiwity.

Aujourd'hui, avec son département Design UX/UI en pleine croissance et la collaboration permanente entre les équipes design et dev, cette vision est mise en pratique jour après jour. Nous sommes en effet convaincus que l’association de l'UX et de la Data sera à l’origine de tout nouveaux logiciels permettant de prendre des décisions plus adaptées et plus rapidement.

Il est important pour Creatiwity de développer un esprit d'équipe qui permette à chacun de s'entre-aider, quelle que soit la mission.

L'implication de nos clients et du métier dans la création de nos produits est un élément important de notre ADN qui nous permet d'être toujours pertinents dans nos propositions.

Une journée dédiée à l'innovation se déroule tous les deux mois, le Creat'ive Day, lors de laquelle tous les collaborateurs se rassemblent en petites équipes pour traiter un sujet innovant parmi ceux proposés par tous les collaborateurs.

Notre vision RSE s'appuie sur ces axes principaux :

• Accessibilité des produits réalisés
• Optimisation des algorithmes pour alléger la consommation des serveurs
• Dématérialisation de toutes nos procédures (RH, devis, factures, ...)

• Déplacements en transports en commun, même pour se rendre chez un client à plusieurs centaines de kilomètres

• Bien être au travail via une bonne organisation du temps de travail et une grande flexibilité de l'équilibre télétravail/présentiel.