Poste

La Direction Développement Talent, Recrutement et Mobilité monde recherche un/une Chargé(e) de Projet RH.

Votre rôle sera de mener à bien, aux côtés de la Chef de projet Développement RH des projets de transformation clés au service de notre ambition RH : Devenir l’employeur de référence dans le secteur de l’hôtellerie.

Missions 

• Accompagner la mise en place du nouveau programme de mobilité internationale au sein du groupe ;

• Participer aux actions de développement en faveur de Key Talents (potentiels du Club Med) avec notamment l’organisation d’évènements, l’animation de la communauté sur nos réseaux internes…

• Accompagner la conduite du changement et la communication des projets carrières (élaboration de présentations, de notes de synthèse, réalisation de retours d’expérience, mise en place d’outils de reporting…)

• Vous contribuerez également à d’autres projets RH d’envergure tout au long de votre stage et également à des tâches opérationnelles courantes en fonction de vos souhaits de développement.

Modalités

• Stage d’une durée de 6 mois à compter du mois de juillet 2023

• Basé au siège Club Med Paris, La Villette (19ème) 

• Gratification selon niveau études + 50% transport + Tickets restaurants + 1 journée d’absence rémunérée par mois travaillé 

• Politique de télétravail actuelle : 8 jours / mois en accord avec l’équipe et 1 jour minimum par semaine de présence sur site ; possibilité de poser une semaine complète tous les trimestres.

_Tous nos stages sont ouverts aux personnes en situation de handicap._ 

Le mot du manager

« Je suis ravie d’offrir cette très belle opportunité de stage au sein de mon équipe. Les sujets abordés sont passionnants et sont au centre des réflexions de nombreux professionnels RH : Compétences, Mobilité, développement et rétention des Talents, etc… Vous rejoindrez une équipe passionnée, motivée et bienveillante dans laquelle vous prendrez plaisir à grandir et vous développer. »

Profil

• Formation bac +4/5 avec une formation RH/Développement RH.

• Une première expérience en RH, conseil et/ou gestion de projet serait un plus ;

• Capacités d’analyse et esprit de synthèse.

• Qualités rédactionnelles et capacité à formaliser ;

• Force de proposition ;

• Curiosité, sens de l’organisation et esprit pratique ;

• Maîtrise de l’anglais

• Maîtrise des outils informatiques : Excel, Powerpoint, Canva.