Nous recherchons un(e) Chef de Produit à la croisée de deux mondes :

• Le produit automobile, avec ses contraintes d’usage et de performance.

• Le produit digital, avec ses fonctionnalités connectées, d’expérience utilisateur et de données.

Ton rôle sera de piloter la vision produit globale — des services numériques proposé avec le vehicule— en lien étroit avec nos équipes marketing/sales, engineering et tech.

Tes missions principales

🎯 Vision & stratégie produit

• Participer à l’élaboration de la stratégie produit sur l’ensemble de l’écosystème CIRCLE (microEV + services connectés).

• Traduire les besoins utilisateurs en propositions de valeur claires et différenciantes.

🚀 Développement & coordination

• Prioriser et piloter les évolutions produit en collaboration avec les pôles sales , digital et engineering

• Garantir la cohérence entre la feuille de route du véhicule et celle des fonctionnalités digitales.

• Participer à la construction de l’expérience client.

🤝 Communication & relation client

• Participer lors de présentations, salons et réunions business.

• Participer à la collecte des retours terrain des clients et partenaires pour nourrir la roadmap.

• Collaborer étroitement avec les équipes sales sur le positionnement et la communication produit.

  Hard skills :

• Expérience réussie (2 à 5 ans) en gestion de produit, marketing produit.

• Bonne compréhension des enjeux techniques et d’usage d’un produit physique et digital.

• Capacité à structurer une vision produit et à la traduire en feuille de route.

• Aisance en communication orale et écrite, notamment pour des échanges externes clients / partenaires.

• Maîtrise d’outils de planification et de gestion de produit (Confluence, Jira, Excel et les IA génératives telles que Chat GPT etc.).

• Anglais courant

Un plus si tu connais le secteur automobile, la mobilité partagée/connectée, ou les technologies embarquées / IoT.

Soft skills :

• Esprit analytique et compréhension fine des besoins clients et des enjeux business.

• Excellentes qualités relationnelles et aisance à l’oral.

• Curiosité et goût pour l’innovation.

• Autonomie, pragmatisme et sens des priorités.

• Envie d’évoluer dans une équipe agile et en forte croissance.

• Forte capacité de travail

• Entretien téléphonique (15 min) – premier contact & fit global

• Entretien avec le responsable du pôle Digital et les équipes

• Test de compétences en anglais, soft skills et cas pratique

• Entretien avec la Direction Génerale ainsi que Marketing Sales